英語がデキると就職に有利なのか？
以前、会社で「英語ができる社員が欲しい」
と言っている管理職がいたので、「英語が
できるだけなら外国人を雇えばだれでも
いいのでは？」とアドバイスしたら急に
黙りこくっていました。
その人が欲しがっていたのは、「英語が
できる人」というよりは、「営業力が高く、
人の心理に精通していて、語彙力もあり、
数字に強く、英会話に支障のない人」
だったと思います。
まあ、そんな人がいるならどこの会社でも
欲しがるでしょうね……。
逆に言うと、そんな人が野に埋もれている
ことは滅多にありません。
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一般的な会社では、別に「英語の通訳」が
欲しいわけではありません。
端的に言うと「英語で仕事ができる人／
できればかつ優秀な人」が欲しいわけです。
英語をある程度話せるだけの人なら、割と
簡単に確保できますが、肝心なのは「仕事
ができる（優秀）」という点を満たしているか
どうかです。
これは英語に限らず他の言語も同じですが、
他の言語になるとそもそもその言語を話せる
人（かつ日本語も話せる人）の絶対数が少な
いため、「話せる」だけでもかなり価値が高く
なります。
話は戻りますが、今の時代では「英語が
できる（＝話せる）」に加えて「仕事ができ
る」とか「○○が突出している」といった
２つの優位な点が欲しいところです。
もし、自分が人生を逆転させたいと思うの
であれば、「英語×○○」といった掛け算
で自分の特長を表現できるように考える
と良いと思います。
たとえば「英語×旅館女将」とか「英語×
すし職人」となれば、市場価値や希少性
からみてかなり優位性を保てます。
自分の未来が面白く見えてくると思います。
英語ができると就職に有利・・・という時代
は終わりました。
「英語ができて、かつ、○○もできる」と
いう２つ（もしくはそれ以上）の優位点を
持つことに意識を向けると、今すぐは
その実現が無理でもやがて自分の価値
向上につながっていくと思います。
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