魅力的なリーダー
いい仕事をする人や魅力的なリーダーと
いうのは、ずっと熱い想いを持ち、何か
新しいことに挑戦し続けているものです。
自分のこと以上に、大切な人のことや部下
のことや世の中のことなどを考えていて、
「どうしたらもっと良くなるか？」・・・と問い
続けています。
部下を誉めることができないリーダーという
のは、心のどこかで「部下と競争」している
のかもしれません。
だから、競争相手である部下を誉めることが
できず、常に「自分のほうが上位」であること
を確認したがっているのかもしれません。
まあ、そういうリーダーはそもそもリーダー
の器ではなく、組織としてはリーダーの
ポジションに就けてはいけない人・・・です。
リーダーは、「自分よりも仕事ができる部下」
がいたら、そのことにまず感謝し、組織運営
上たまたま自分が上位職にいることを恥じる
ことなく受け入れ、その部下をうまく使えば
いいだけの話です。
もちろん、部下への尊敬の念を忘れては
いけないですし、想定以上の仕事をしてくれた
なら誉め称えることも大切です。
そんなリーダーこそが、部下からは魅力的
な存在に思え、慕われ、尊敬され、組織の
活性化につながると思います。
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