働くにしても、働かないにしても、もっと楽しもう！
近年「働き方改革」なる言葉が流行り、
いかにも「働き方を改革することが大事」
であるかのようにプロパガンダされてきて
おり、誰もその逆パターンを唱える人は
いません。
逆パターンとは、すなわち「働かない改革」
であり、「いかにして働かなくても済むよう
にしていくか？！」・・・ということです。
物事は表があれば裏もあり、表を見るとき
は裏からも見て「本質」を見抜くことが大事
です。
「働く」ということに関しても、「働き方」を
見るなら「働かない」という面も見てみる
と良いと思います。
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多くの人が「働く」のは、別に憲法で定めら
れている「勤労の義務」を遂行するためでは
なく、単純に「お金が欲しいから」・・・です。
崇高な考え方は探せばいろいろ出てきます
が、俗っぽく言えば・・・ホンネで語れば・・・
やはり「お金を稼ぐために働いている」の
が当たり！だと思います。
どんな仕事を選ぶも自由です。
サラリーマンは、会社に就職してしまえば
仕事（職種）を選ぶ自由はほとんどなくなり、
人事部の配属命令に従い、上司の指示に
従うことになりますが、それでも、そこで
どのように働くかは自分の裁量でいかよう
にもできます。
どうせなら、「楽しく働く」ほうがベターだと
思います。
また、経済的な不安を解消することに成功
し、「働かない」という選択肢を選んだ人も
どうせ働かないのなら「楽しく過ごす」ほう
がベターだと思います。
日本人は「楽しみ方が下手」とよく言われ
ますが、確かにそうした傾向はあると思い
ます。
どんな「働き方／働かない方」をすると
しても、そこで一つの意識改革をして
「楽しむ」という要素を取り入れて
いくと、人生はハッピーになると思います。
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ためのビジネスマン研修・ヒント１００』
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