つい、相手を論破しようとしますが・・・
人は自分のやりたいことや意見を通そうとして、
相手を否定したり、論破したり、打ち負かしたり
しようとしてしまいがち・・・かもしれません。
でも、そればかりだと人間関係がうまくいか
なくなる・・・と思います。
一時的には自分の意見が通ったとしても、
長期的に見るといわゆる自分の協力者が
減っていくことにつながり、結局は自分の
意見を誰も尊重してくれない・・・どんどん
自分の周りから人が離れていく・・・と思い
ます。
逆に、相手を論破してまで自分の意見を通す
ことがなく、絶えず周りと協調してみんなが
しっかり納得できる「解」を模索しているような
人には周囲の人も安心してついてきてくれます。
相手や周りを幸せにしながら、自分の夢や
理想も実現していく・・・そんな人です。
特に、組織のリーダーにはそうした資質が
必要です。
自分の意見や要望、やりたいことと同じように、
相手の意見や要望、やりたいことも大切に
扱える人でなければ人望は集まりません。
相手を理解し自分も理解してもらい（←この
順番が大事です）、互いにハッピーになるよ
うな第三案を相手と一緒に考えられる人・・・
にこそ人望が集まります。
そういう穏やかな生き方を選択するほうが、
長い目で見れば正解だと思います。
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