人材紹介から求人を引っ張り出し、
その会社を受ける。
その際、まずは人材紹介が、
企業に
１、PR書
２、職務経歴書
これを送る
が
が
PRがPRに全然なってねえんだな、これが・・。
あまりにレベルが低いことが書いてある
だから
俺はそれさえも、添削をする
そもそもあなたが思ってるよりも
人材紹介のキャリアコンサルで
あなたと会う人って、
レベル高くないよ
ほんと
その上司もね
レベル高くないよ
こんなトンチンカンなPRを送るし
職務経歴も業務しか書いてねえーし
こんなんだから
受ける旨を伝えてから
会ってくれる確率が高くて１０%しかないんだよってね。
んで
んで
もう一つポイントがあるって言ったよね
もう一つ
人材紹介が、企業に２つの書類をメールするんだけど
この時の
ポイントがもう一つあるよってね
そんな話をしたよね
ではでは
ではでは
ではでは
二つ目のポイントを書こうか
残念なお知らせ。
残念なお知らせ。
とても残念なお知らせをします。
ここで、
とても残念なお知らせをします。
人材紹介が企業の人にメールを
送ります。２つの書類をメールします。
ほとんど
そのほとんどのケースで
「そのメール開いてない」ってこと。
マジのマジ
あなたの紹介文（PR）と職務経歴を
企業にメールをしても
そのほとんどが
開かれもしないってことなんだ。
だから
例えば、あなたが転職活動したことがあるとして、
この会社受けます！
って人材紹介に行ったとして、
そこから10日、20日経っても
なんの連絡も企業から来ないって
あるあるだったのでは？
ぶっちゃけ
あるあるだったのでは？
ぶっちゃけね
なぜこんなことになるのかっていう理由は
何個かあるんだけど
そのうちの一つ
「そもそもメール見てない」
そんなことありえんのかよ
そんな声が聞こえてきそうだけど
全然あるよ。
だって、０円なんだもん。
企業は採用すると決まって人材紹介の場合は
フィーが発生するしね
あとは忙しいしね
この２つとそのほかにも理由はあるんだけど
そもそもメール見てねえっていうね。
だから俺が人事見てた時、
人材紹介から
催促のメール、電話の嵐・・。
爆笑
０円だし、プライオリティって
「よほど」のことがない限り
高くないんだよね
「よほど」のことがない限りね。
丹精込めて
書いたPR書や職務経歴書をメール
相手は開いてもくれないってことが
実はほとんどなんだ
だから、だから相手にメールをしてから
10日経ってもなんら何も言ってこないってね
マジであるあるな話
その裏には
こんな落とし穴があるんだってね
知らないって怖い
ほんとね
何度も言うけど
知らないって怖い
就活も
転職も副業も恋愛も夫婦生活も
知らないって怖い
ってね、俺は心からそう思うよ
なら知ってるやつに聞けってね
それくらいの勇気はもとってね
マジでマジで思うよ！
ではでは続きは
明日、明後日はかけるかな・・。
週末がほんと課題・・
いずれにしても
明日の９時から１２時は
あと２名！
明後日の１２時から１５時は
あと６名！
オンライン無料セミナー行けるからさ！
ブログは不特定多数の人に書いているけど
オンライン無料セミナーは
あなたのためだけで
多数の記事を書くような、
そんなもんだからさ
それくらいの勇気をもと！
ではでは
今日のブログはここまで！
ここから夜まで違う予定あるから
それをしまくって
今日は夜にTwitterを動かしていこう！
フォローしてない人はしてみてね！
super_adviser
ツイッターでこれで検索してみてね！
ツイッターはほんと就活から
見てくれてるって人しかほぼほぼいないしね！
感謝でしかないよ、ほんとね
ありがとう！ではでは！
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明日の９時から１２時
明後日の１２時から１５時
上記で開催！
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7月2日、3日はパーティーもやる関係で、
３部とか４部の予約をしてくれてる人たちが
2日、3日の無料にも予約をしてくれてるけど、
当日の当日よりもさ！って感じだし、
7月にくるなら、プライオリティーをあげて
明日と明後日の開催、まだ空いてるから
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