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この記事ね
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6327880
昨日の夜中の記事だけど、ついに金融業界は、
銀行の枠を超えて損保にも来だしたね！
損保がやるなら、間違いなくこの会社からなんだけど、、
これで次は東京海上、財閥の方が早いかな
何れにしても、一ヶ月、二ヶ月以内に発表してくるよ
しっかし、この業界はリストラっていう言葉を使わないよね
なんなのかな。プライドなのか世間体なのか
どっちもだろうね。
んでこの記事
NEC子会社の元社員が裁判って記事
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6327879
この記事は突っ込みどころ満載なんだけど、、、
そもそもこの人、５０歳すぎて、郵便の仕分け業務って・・・
おいおい、この会社、働き方改革を提案する会社なんだよな？
AIを売りまくっている会社なんだよな？？
そんな会社が５０歳すぎのおっさんに郵便の仕分け業務って・・・。
フリーターがやる仕事を高給取りであるおっさんがしてた・・・。
いつも言ってる通りで、総合商社の社員がこの業界に移ったら、
従業員は下手すると５分の１で済むよ。
それくらい生産性が低い業界。
この記事はその一例を言ってるようなもので、
まだまだこの業界のリストラはエンドレスです。
金融はついに銀行以外、総合電機はまだまだこれから続いていく。
自動車も始まってくる。通信も始まるはず。
世の中がリストラ一色に間違いなくなっている。
一方、副業の容認や終身雇用の崩壊などは、
「会社への依存から、個人への責任に転換していることを間違いなく示す。」
こんな会社員たちの転機中の転機で勝つための唯一の方法は、
「能力を上げる。変化をする。」
これに尽きる。
旧態依然とした働き方が通用しなくなってきている現代に
今何をすると、価値が上がるのか？
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https://news.yahoo.co.jp/pickup/6327879