どーも
藤枝オフィス 川口です。
早いもので15期がはじまりあっという間の半年が立ちました。
自分もようやく単身一人暮らしがなれました。
特に会社のメンバーは遊びにも来てくれませんが・・・・
○松社長も一度来たきりで全然藤枝にきてくれません。
まー信頼され安心されている証拠かもしれません。
時々ちょっと手抜こうかな（笑）
そしたら心配できてくれるかも！
真面目な話し、本日12月1日から15期の下期がスタートします。
当初藤枝のスタッフさんには慣れるるかな？
企業のご担当者様には受け入れてもらえるかな？
とか不安がありましたが←うそです。
すごく楽しませていただいてます。
１５期５人のメンバーでスタートを切りこれまでに藤枝を築きあげてきた水口君の新拠点
品川オフィスが下期から開始いたしました。
いろいろあったな・・・・
水口貴仁と言う男はおそらく自分がこれまでに関わった営業マンの中でも
お世辞ではなく営業魂と自分の与えられた数値責任に対しての行動力は
ナンバーワン！だと感じました。
６月の後半から共に藤枝オフィスで働き「すげー」と思ったことも何度もありました。
何度も何度も営業会議や戦略会議でぶつかりました。
当たり前ですよ強みが真逆の二人ですから！
なので自分も勿論言うべきことは言いますし、水口君からも言ってくれます。
だからこそ自分の弱い部分も見つけることができたし自分の強みを与えることができました。
別に喧嘩をすることが目的ではなく会社の成長と個々の成長のためです。
なので会議が終わるといつもたわいもなく笑ってすごしてました。
下期から・・・恐らく自分もそうですが頑固なのでこっそり自分たちがそれぞれ得たものをあたかも自分の強みのようにお互いやりだすんだろうな！
営業職とはお客様の「問題解決業」とも言われます。
我々人材派遣業界では企業のお困りごとに答え、求職者の問題や雇用の安定が必要とされます。
お客様とは 企業・求職者・面接者・紹介者・就業スタッフ・すべてです。
未来のお客様・スタッフ作り 現在顧客様のご対応 スタッフ応接 割合にしてハーフ：ハーフは無い
常に100％全力を注ぐこと！
短い半年という期間で大きな気づきも勉強もさせてもらえました。
本当は二人が組めば最強だったと思いますがこれからの後輩に自分たちの強みを与え、その子たちが
最強になり最強の組織を作るためにともに戦い続けましょう。
水口リーダー
品川オフィス一発目、ブログ、ビシッと決めてください！