今も昔も・・・

こんばんは、Fujiアカデミー土屋です(^_^)/
サン・プランナーの新卒採用も3年経ち、中途採用でも3名の頼もしいメンバーが加わり、100年企業100名組織に向かって進み始めてますが、Fujiアカデミー事業部も負けてられません
先月も3名の講師面接を行わせていただきましたが、今月はすでに4名の講師面接を予定しております
本日の月初報告会での、常務のお言葉にもあったように、若いサンプラにも経験豊富な方たちが増えて活性化しているなぁと私も感じました。
Fujiアカデミーの講師陣もさらにパワーアップしております。今回、初任者研修より参画していただく講師には、看護部長を長年経験された70歳の現役看護師さんや、現役施設長の方など60歳以上の方も教壇に立って頂く事が決まりました。面接やスケジュール調整など行わせて頂いておりますが、学びは大きいです
そして、初任者研修のカリキュラム作成も行わせて頂く中で、選抜講師メンバーと先月より打ち合わせを行わせて頂いておりますが、司会進行役の舵取り一つで、物事が進んだり、停滞したりと、無いものを形にしていくことが、とっても好きな私には、計画や考えることが楽しくて、どんどん期日を決めて自分にプレッシャーをかけてます選抜講師の皆様、10日までにシラバス作成宜しくお願いします(^-^)/
こんなに経験豊富な講師たちと、計画実行させていただくからには、私自身も必然的に勉強せざるを得ませんそれがよい刺激となり、双方よしの関係作りを行っていけるよう、さらに勉強していきます。
そんな変化の絶えないFuji アカデミーの期待の新人も悪戦苦闘しながら、前に進んでいる姿をみて、同じ失敗したことあるなぁと思いながら、見守ってます（注意もしてしまってますが・・・）でも上司、先輩からいくら注意や助言を受けても経験に勝るものはないように感じます。助言して頂いた事は、聞き流すのではなく、まずはやってみるそして工夫する
それに尽きるのかなぁと、最終的には自分に返ってくるんですよね、『人がやってきた事以上にやらなければ成長はしない』とよく社長もお話しします。

本日月初報告会に向かう車の中で大森さんと私が新卒採用された企業のことなど話していて、今も昔も変わらないなぁと感じ『今、ここ』であって10年後の『今、ここ』の時もまずはやってみることを忘れないように、経験から逃げないようにしようと改めて感じましたそう考えるとクレームや問題・障害、新しいことへの挑戦もありがたくなってきませんか？

それではお次はもう新人で～すと言えなくなった、さらに進化中（修了認定や初任者研修の準備など）で楽しそうに仕事している望月さんお願いします(^-^)/

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