シークレットの考え方に共感している。DVDをみて何となく理解できた。
滝沢さん自身がこれに影響を受けて変わりつつある。
商品の販売に囚われている企業は時代にとりのこされていく。物を売るのではなく”安心”という見えない価値を売ることを意識する事が大切。 （今日の中込社長のスピーチより）
２１日の一健での説明会は社員を含めて８人が参加。社員の奥富がお母さんにと６０万セットを購入。
奥さんが反対して一時キャンセルになりそうになったが滝沢が奥さんをケアーして、光のパットも購入が決定した。 さらに２５日には奥富と日高だ入間会場に動員が決まる。
２１日のメールから
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それもそうですが そのやる気が損なわれる事なく プラスエネルギーとして機能
する環境を作っている 青木社長が素晴らしいと思います
現実の動きでは 私達もなかなかできそうで出来ない
『結果』です
ロイヤルも 見習ってほしいです
その通りです。なにしろ滝沢さんのやる気が素晴らしいです。それがすべてです 。 -------------- 青木社長の講演の内容が素晴らしいのはいつものことですが 要は会場と講師が機 能して 即行動したＡさんが決めた ということですよね 新しい取り組みとして 『話しの内容を書類にして配った』 とは どのようなことかとても気になります また教えてください とにかく素晴らしいです -------------- 素晴らしい結果でしたが小規模のコミュニティー説明会と講演のレジュメが効果 的だったと思います きっと良い雰囲気だったことでしょう お疲れさまでした -------------- 今日の追加報告します 場所は有限会社一健の会社です。参加者は社員とお客様で８人です。コミニティ 説明会で体験談はサンマリンと滝沢さん、私が最後に話しました。 話しの内容を書類にして配ったのが新しい試みでした。決まったのは参加した社 員の母親をその後、即訪問して滝沢さんがきめました。 以上です。