団塊ジュニア世代（1971-1974年生まれ）から就職氷河期世代（主に1990年代中盤から2000年代前半に新卒として就職活動をしていた世代）は、日本の人口の中でも特にボリュームが大きい世代です。しかし、この世代が直面した様々な社会的な課題が、婚姻率や出生率の低下を引き起こし、その結果として次世代であるZ世代やα世代の人口も減少しています。
この状況にはいくつかの要因があります：
1. **経済的な不安定性**:
就職氷河期に直面した世代は、安定した職に就くことが難しく、非正規雇用や低賃金労働に従事することが多かったです。この経済的な不安定性は、結婚や子育てに対する不安を増大させました。
2. **ライフスタイルの変化**:
女性の社会進出や価値観の多様化により、結婚や子供を持つことが必ずしも人生の必須事項と考えられなくなってきました。キャリアや自己実現を優先する傾向が強まり、結婚や子供を持つ年齢が遅くなりました。
3. **社会的なサポートの不足**:
保育所の不足や働きながら子育てを支える社会的なインフラの不足が、子供を持つことのハードルを高くしています。また、高齢化社会の中で介護の負担も増え、子育てと両立させることが難しくなっています。
4. **住宅問題**:
大都市圏の住宅価格の高騰や、住環境の悪化が、若い世代にとって大きな負担となっています。住まいの問題も結婚や子育てに対する障害となっています。
このような負の連鎖は、少子化と高齢化の進行を加速させ、社会全体に大きな影響を及ぼしています。今後、これらの課題を解決するためには、経済的な安定を支える政策や、働きながら子育てしやすい社会環境の整備、価値観の多様性を尊重した支援策などが求められます。