４月に入り、新年度～
正社員となり朝と帰りが30分だけ早く&長くなり、その30分がなかなか大変です
特に朝は辛い。
毎日あわただしく過ぎています。
子供たちも進級したものの、新しい教室と先生とお友達の環境がかわり毎日なくツインズ弟～
それにつられて泣く兄～
なかなか教室に入れずおもいっきりしがみつかれて毎朝祈るような気持ちで、やっぱり泣かれて最後は無理矢理ほどいて送り出し
娘はそんなツインズでわちゃわちゃしてる間に自由に動き出すのでそれまた少し大変～
でも今年度から娘だけお弁当箱にご飯入れて持って行かないとダメなのと幼稚園バックも新調したので少し嬉しそう。
娘自身は１つクラスがあがりおねーちゃん気分も満載～
仕事はまだまだ覚えることがありすぎてパンクしそーですが上司がいい人なのでやっていけてますー
あと、うちの保育園今までけっこーゆるゆるな感じだったんですが、保育園の役所の担当者がかわり急激に厳しくなりました。
申請のときもひと悶着ありました。
頭でっかちの融通の効かない人。
でも、やることが中途半端すぎてほんとにイライラしてるんです～
今までは、仕事休みでも基本的には預りOK。日曜日のみ休みだったのですが、今年度から絶対NG。
シフトの提出。
どうしても預けたい場合は就労証明を出さなければならないとのこと。
極端にいえば両親、平日休みの家庭で両方の親が平日２日ずつ休みがあり平日４日休みあったとしたら子供は登園できない。１週間に２日しか登園できなくなるルール。
赤ちゃんクラスも年長もそのルールは同じ。
来年度から小学生になるのにそんな生活習慣をつけさせたくないとクレームでたり。
ふつーはそれが当たり前なのかな？
でね、問題はここから。
休みの時の預りは就労申請出せというわりに所定の書式は準備できてないよーでもらえないんです。
なので現場は大混乱中～
そしてもっといらつかせたのが、
保育園申請のときに出した就労証明書を４月以降もほんとに働いているかの確認をしたいのでもう１度提出しろという文書が届きました。
申請のときにも散々虚偽してる疑惑かけられて職場にも電話確認までしたのにまだ言うか？
その文書がまた威圧的なこと。
それに腹をたててます。
就労証明等を提出しない人は保育園を退園する処置をとります。と書いてある。
就労証明等の「等」はなんぞや？
そして具体的な提出期限もなく、就労証明しろというわりにその証明の書類も入っていない。文書に公印もない。
それなのに提出しなければ退園する処置をとるってどーいうことやねん。
保護者たちは怒りまくり。
とりあえず、たまたま主人が役所に用事があるというのでどういうことか確認しに行く。
すると私の場合は、３月まではアルバイトで４月から正社員に変わってるからその確認らしい。
が、申請したときは内定している正社員で提出すると点数低くなるから、現在アルバイトで働いてるで出す方が内定より点数高いから書き換えてと言われて、内定通知もいらないと言われたのに。
しかも、出せという就労証明書は申請したときに出した全く同じ書類。
申請したときとおんなじものをもっかい提出しろと言う。
同じよーに通達がきた友達は自分で就労証明書を作って会社に署名してもらったのを持っていったらしくて。
そしたら、決まった書式のでないとダメと言われて却下されたらしく。
それならはじめに文書出すときに一緒に送付しろよーと切れてました。
みんな、仕事しているのに都合つけて役所に行ったりする中で、そー何度も何度も役所に通えないのわかる？
虚偽してまで保育園入ってる人もいるかもしれないですがそれが大多数ではないのわからないのかしら。
担当者高学歴らしいけど、頭でっかちで仕事できなさすぎでしょ。
一方通行で人の気持ちを汲み取れない人思いやりがないというかー。
ほんと、担当者１つでこんなにも状況が一変するんですね。
その担当者見てると、私も仕事で自分勝手にならないよーに。
周り状況を見て仕事をしよーと心がけようと思えたり。
土曜日にまとめて、家事をしたり買い物しに行ったりと思ってたけどその夢は破れましたね。
まー、色々ありますが、とりあえず今はGW帰れるのでその楽しみがあるので頑張れていますー