退職金についてです花


働いている会社は退職金がポイント制で

勤続何年で⚪︎ポイント

各職級で⚪︎ポイント

と決まっていて


毎月の給与でポイント付与

かつ今までのポイントも表示されているため

とってもわかりやすいです立ち上がる




そして現時点の私の退職金は、、、


約540万でした立ち上がるびっくりマーク


多いはてなマーク少ないはてなマーク


普段の給与は少なめですが←


退職金はそこそこある方ではないでしょうかニコニコ




仮に60歳まで働くと仮定すると


2000万ほどになる予定ですニコニコ




目標の40歳FIREだと


700万くらいかな知らんぷり





退職金扱いになるのかわかりませんが


こちらに加え確定拠出年金も加入しています指差し




最初は自分で運用はてなマークむりむり煽り


って感じだったんですが


いまでは大感謝にっこり



こちらは現時点で520万ほどの評価額ニコニコ


なんと掛け金は280万ほど


230万が運用益になりますひらめき




こちらは全て会社持ちではなく


会社の掛け金5000円に


自己負担1〜2万円上乗せして


運用しています指差し





もしDCに加入しているけど


キチンと運用されていないかたや

(初期設定のままなど)


DCはないけどiDeCoに加入を検討されている方


は運用をぜひともおすすめします飛び出すハート





ただ原則60歳まで引き出せないなど


デメリットもあるので


新NISAで運用できているのであれば


そちら一本でも十分だと思いますにっこり





新NISAの枠が大幅に増えたので


新NISAでも使いきれないほどの資金が


余っている人はそんなにいないかと昇天





新NISAとの違いは


運用益が非課税に加えて


投資資金も免税されます指差し




働いている方だと税金を最低でも


給与の20%以上は払っていると思うので




DCやiDeCoに投資するだけで


掛け金の20%以上得していると思っていますニコニコ


(間違っていたらすみません💦)








でも少し後悔していることが、、、



復職して当たり前のように


DCの自己負担額を育休前と


同じ額設定したのですが、、、





予想以上にスムーズに


第二子を授かることができ(不妊治療をして)




DCの自己負担の積立をしなかった方が


育休手当が多くもらえたなぁっとネガティブ





あんまり計算したくないのですが←



DC自己負担×税率×復帰月数


2万×20%×10ヵ月


税金2万お得なったとして




もしDC自己負担2万をかけなかった場合


2万×67%×6ヵ月=約8万



2万×50%×6ヵ月=6万


育休2年取得するとしたらさらに12ヵ月


育休手当をもらうとして12万




つまり合計26万


給付金が少なくなるということ魂が抜ける






失敗したなぁ、、、悲しい





なーんてたられば言っていても


仕方ないんですけどね泣き笑い




育休手当を増やすためにフルタイム復帰を


もうちょっと早めにしていればとか


そもそも最初から育休2年取得していればとか


言い出したらキリがないことばかりです💦





そもそも第一子を授かるのに


結婚後5年、うち不妊治療2年かかったのに



第二子ちゃんすぐにきてくれてありがとうと


感謝すべきかな目がハート飛び出すハート




とっても嬉しいし


また赤ちゃんを育てれるなんで


幸せすぎますニコニコ飛び出すハート


(産後はツラいけど昇天)