帰国前に決まっていた内々定が覆ってしまい、ちょっと（いやかなり）ショックを受けました。
でも、全く救いがないわけじゃなく、
全米の失業率が9％を超える時代に幸運にも他に2社オファーをもらっていました。
エージェントの人が電話口で思いがけないことを口にしました。
「実は山田さんが***（会社名）に行くと決めた後に、○○○（会社名）の社長さんからメールをもらっていたんですよ。
その後で山田さんが別の会社にほぼ決まりそうだと伝えたんですが、少しでも迷う気持ちがあるのなら東京の親会社に立ち寄って話しを聞いて考えてほしいとおっしゃってます。」
「山田さんも短い帰国でお忙しいでしょうから、親会社に行くのは難しいかもしれませんが、メールを読んでゆっくり考えてみてください。
返事はアメリカにもどってからでかまいませんよ。」
***（会社名）はアメリカの現地法人でもそれなりに規模が大きくて、わたしが行きたかったAccountinｇ＆Taxチームだけで20人の従業員がいると聞いていました。
かたや○○○（会社名）は、親会社の名は通っていても、オファーをもらった現地の子会社は設立3年目のプチサイズ。
出向社員の若い社長は30代後半くらいに見えました。（実際は40代だったんだけど）
「分かりました。ちょっと考えさせてください」と言って電話を切りました。
すぐに社長からの2通のメールを転送してもらって、読んでみました。
1通目は、ポジション変更の提案。当初は管理部長の下のアシスタント募集だったけれど、社長直轄に変更して内部統制・内部監査中心に経営企画や株主窓口をしてほしいという内容でした。
2通目は、東京本社への訪問の提案。少しでも迷っているなら東京の親会社で話を聞いて参考にしてほしいという内容でした。
とりあえず、かなり気に入られちゃったことは分かりましたw
でも、そもそも留学したきっかけが「Accounting」「英語」を活かして次の仕事を探すためだから、
仕事の内容が「内部統制」じゃちょっとずれるんだよなー(-"-;A
せっかく帰国したけれど、まだまだ問題山積で、リラックスからは程遠い・・・
毎日詰め込まれたスケジュールをこなしながら、どうしたものかと頭を悩ませておりました。
