こんにちは！
ご訪問、いいね、ありがとうございます♪
前職の元同僚が
義父の忌引き明け一週間ぶりに会社へ行ったら
案の定新しいパートさんは先週既に退職してしまっていたとのこと。。
能力不足なので今日で辞めますと
その日の午後告げて退職されたそうで
今回の方は入社から3週間での退職でした。。
社長は自分はキレてはいないと
言い張っているらしいですが
記憶にないだけだと思います。。
私が辞める時も
両手くらいはキレたのに
自分は2回しかキレてないよな？と言っていた人ですから
こうやって従業員が短期間で何人も辞めていっても
自分のせいではないと思ってて反省することもないもんだから
一向に改善されませんよね
残ったのはまた元同僚1人だけ
裏方の業務のほとんどを担っている奥さんは今月下旬出産予定で
仕事の量は既に調整に入ってるとの話
そりゃそーだ
組織を大きくしたいという社長の夢
そのキレる性格なんとかしないと
夢のまた夢だわね
元同僚は来年早々に
家庭の事情で辞めることが既に決まっているので
それまではがんばるとのこと（偉い👏）
そうしたらもう全くもって関係ないんだけど
パワハラ社長の末路が
気になるのは私だけ⁇