すももの奮闘日記 -3ページ目

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12Nov
- ようやく・・・
  久しぶりのブログ更新となりました(>_<)それでもいつも見に来て下さっていた方ありがとうございます実は少しの間、みかんの樹も見る事になり、ここ２週間ほどわからないことだらけでずっとせわしなかったのですが・・・ようやく頭の中も整理ができて、余裕が出てまいりました今日はみかんの樹の運営推進会議でしたいかに地域に根差した事業所にするかはデイサービスもグループホームでもとっても大事なところですよね地域の避難訓練に参加したり、こちらの避難訓練に地域の方をお誘いしたり、そんな関係を築きながらお互いが支え合える関係になるといいですねというお話になりましたまた、子供たちとの関係づくり、勉強会の開催、マージャン教室いろいろな貴重な意見をいただきました少しずつ実現していって地域に根付いた事業所になるように頑張りたいなと思いました
25Oct
- 満員！！
  この寒くなる１０月あたりからご利用者さまたちが体調を崩しお休みがちになるのですが、すももの皆さまはお休みされる方も少なく、利用日を増やして下さる方がいらっしゃったり、地域の方がお誘いしてくださったりしてくれているおかげでしばらく満員の状態が続いております本当にありがたいですねご利用者さまが「すももに来たい」と思って休まず来て下さっている事地域の方たちが「すももさん、いいわよ」と言って下さる事すももで育てている花たちに、さりげなく水をあげてくれている地域の皆さまがいることイベントではご利用者さまより？楽しんで、ご利用者さまのできることを引き出そうとしてくれる職員さんたちに恵まれている事本当にありがたいです感謝の気持ち、思いやりの気持ちを忘れないようにしながら、これからも頑張っていきたいと思います最近は考えることが多くて、頭がいっぱいなのですが、皆さんに支えられている事に感謝する事は忘れちゃいけないなと、ふと思いました嫌な事も悩みも寝れば忘れちゃう自分のこの頭の中にも感謝ですね
18Oct
- 妥協
  昨日はお休みを頂いてたのですが、なんとなく見ていたドキュメント??に見入ってしまいましたラーメン花月のフランチャイズそこでは覆面調査でたぶん本社の人が抜き打ちでサービスの質のチェックがそしてそこではラーメンの温度だったりラーメンのトッピング、餃子の焼き色、店員さんの挨拶、衛生面などたっくさんのチェックがあるそうで評価は全部で7段階で下4つは劣、悪、害みたいな字でわかるような悪い評価かなり厳しいチェックで1番の評価は全国で2店舗しかないそうです😪んで劣と評価された店長さんにエリアマネージャー的な方が一言「なんで低い評価だがわかる？？それは店長が妥協しちゃってるからだよ」なんだかその言葉に、なるほどと心に響いてしまいました確かに自分も管理者であってわかっていても、まあいっか、とかその程度ならいっか、とか妥協していることが多々あるんじゃないかそれを妥協して許してしまえばいつまでもそれ以上のサービスになるはずがないなと痛感したような気分になりましたまず管理者の私が妥協してはいけなくて常に最高を目指すことが大事なんだなと感じましたやはり大きくある会社は常に最高を目指しているんですね頑張りマス
08Oct
- 先輩
  介護の現場において素敵な先輩に巡り会うことってけっこう大切な気がします初めて働いた職場では自分の知らないことを知っているだけですごい先輩だなぁと思って、ああなりたいななんて思ったり違う先輩は頭がいいわけじゃないけどとにかくおじいちゃん、おばあちゃんが大好きおばあちゃんの笑った顔を見てすげーかわいくねぇなんて心から思っていて正直、なんとなく介護の現場に入った私には衝撃だったりして今の会社に入ったときには当時の管理者が私とあまり変わらない年で管理者になったと聞いて、私もその年になったときにそんな立派になれたらいいなぁと漠然と思ったりしましたそんな先輩たちを見て私の中での介護はいかにたくさんの知識があってちゃんと技術が身に付いていて、そして、おばあちゃんおじいちゃんたちがどれだけ好きになれるかみたいな感じで構成されていますそんな刺激があったからこそ１０年も介護を続けてこれたのかな、なんて思っています管理者という立場になってどれだけ新人さんにそう感じていただけるかがやっぱり大切だなと最近特に痛感してます介護の楽しさも介護の奥深さも私たちが伝えていかないとそのためにはまだまだ勉強が足りないな～今日は隣の事業所の手伝いに行ってそんなことを考えさせられました
04Oct
- のこり３か月！！
  あっという間に１０月ですね今年もあっという間に過ぎて行ってしまいそうですね年を重ねることに「１年が早く感じる！」そうですが、ほんとにそんな気がしますご利用者さまたちはきっと私が感じている以上に早く感じているのかも一瞬一瞬を大事にしないとですねご利用者さまにとっては８０分の数年のお付き合いかもしれませんが、充実してるな～と感じていただけるようすももは日々精進していきたいと思います
26Sep
- ようやく
  怒涛だった９月が終わりそうです９月は敬老会や研修が重なり、何かにずっと追われていましたがようやく明日の「新人勉強会」にて一段落ですさてさて、ようやく頭にもすき間が出来たことだし、会社でも不足気味の職員募集や営業活動にも力を入れないとですね話は変わりまして、『どうしたら介護職員の離職を防げるか』という題材で先日研修会がありました実際に現場で働いている職員さんからの生の声は貴重ですね仕事のやりがい介護のおもしろさ人間関係（ご利用者さまとも職員とも）給与関係福利厚生成長し続けられる環境　　　などなどが必要なんですねそんな会社に近づけるように私も尽力していければと思います
17Sep
- 敬老会
  昨日はすももがある金杉台団地の賃貸自治会の敬老会に参加してきました心配されていた雨も降らずに良かったですすももの樹として敬老会を盛り上げるべくアトラクションとしてゲームを用意し行ってまいりました～まずは漢字読みクイズ～「魚編」魚へんの漢字をグループごとで読んでもらいましたたとえば「鰍」とか「鰤」とかですねそしてそのクイズの最後はめで「鯛」これが意外にうけましたそして次に「旧国名を当てよう」クイズ日本地図を持って旧国名を当ててもらいます千葉県だったら、「上総」とか「下総」とかですねこれもチームごとに行いました参加されている方たちも自然と相談し合う雰囲気でとってもいい感じでしたそしてこのクイズの最後も「尾張」＝おわり答えが出た途端に気付かれる方もいてまたまたうけました（たぶん）そして最後は「歌の題名当てクイズ」歌詞に出てくる言葉を３つあげてそこから題名を当てるゲームですそして最後にその歌を皆さんと歌いました「二人は若い」だったので「あなた」は女性に、「なんだい」は男性にもちろん歌っていただき無事終了しました今年は去年より「よかったよ～」と言っていただけたようで一安心去年から参加していますが地域の皆さまにも少しずつすもものことを分かっていただけているようでなんだかうれしい時間でありました
14Sep
- 認知症の研修②
  皆さま、貴重なご意見ありがとうございました参考にしながら、もうひとひねりしたいと思います一番伝えたいなと思っている事は「なんでそういう行動や言動があるのか、その原因を常に考え続けていくことが、その方にとって良いケアにつながっていく」ということです対策を考える前にまずは原因を探れそうじゃないと本当の対策は練れないよということであります認知症のケアの難しさはきっとそこにあるのだと思います何を感じて何を思っているのかうまく訴えることができないから、何を感じているのか何を思っているのかを理解することが認知症ケアそんな私の思いを上手く伝えられたらと思いますずれていたらどなたか教えて下さい
06Sep
- 認知症の研修
  今度の会社の研修で私が認知症の単元を受け持つことにもうかれこれずっと悩んでいるのですが、どういうふうにやろうか考えがまとまらず・・・今回の研修は経験があって、知識もあるリーダークラスの人達対象なので、簡単すぎても駄目だし・・・やっぱり少しでも「なるほど」と思っていただきたいですし悩みます・・・今のところ「個を大切にするケア」というおおまかなテーマはあるのですが・・・皆さんの会社ではどんな研修をされていますか
04Sep
- ９月ですね～！！
  もう年明けしてから半分以上過ぎたんですね・・・今年は色々と頑張る予定が日々の仕事に追われて、なかなか追いついてませんが(>_<)でも、今からでも頑張りましょうさて、今月は地域の活動に参加することが多いです。まずは９日には地域のお茶会に講師として参加します子供からお年寄りを集めての会だそうで、ちょっとドキドキですが楽しみですそして１６日には敬老会に参加します地域の高齢の方たちに、出し物を提供します去年はクイズとアコーディオンでの合唱でしたが、今年は何にしようかな～とにかく楽しんでいただけるように頑張らないとまた、すももでも敬老会を開催します今年はご利用者様参加型でのイベントを計画中です気づけばもう来週に迫っているのでこちらも頑張らないとなんだか頑張ってばかりですが、気負いし過ぎず楽しんでいきたいと思います
25Aug
- 目まぐるしい一週間！
  最近いっつも何かに追われているような、終わったと思っても、次から次へとやることが襲ってくる感じです自分に任されているのはありがたいのかもしれませんが・・・私が担当している新人勉強会も第３回目となり、ようやく方向が見えたような・・・今までは「難しい」とか「わかりにくい」とかそんなご意見が多くて思い悩んでいましたが新人さんの知りたいことってやっぱり基本でしょってことで基本的な事を丁寧にそしたら割と好評だったとのことで一安心心を育てるのは現場で、教えきれない基本的な知識は勉強会で勉強していくのが、新人さんには良いようでした何でも失敗して見えてくることがあるんですね～さて、もうすぐ敬老会ですが、地域の敬老会で去年と同様にアトラクションを私たちがやることになりました頼っていただけるのはうれしい限り地域の方たちに良かったな～と思って頂けるよう頑張りたいと思います
20Aug
- 団地祭当日☆
  ８月１８日は金杉台団地の団地祭がありました今年初めて、すももの樹とみかんの樹で出店をしました～もちろん、得意のヨーヨー釣りですお祭り開始ごろはこんなんでしたが・・・・始まって３０分で大賑わいに子どもちゃんが来るは来るは・・・利用者さまと言えば、もちろん店員さんとして参加ということで応援に大忙しでしたこどもさんとの触れ合いができて、地域の皆さまとも交流ができて、有意義な団地祭となりました～また、来年も挑戦したいな～
10Aug
- 教える、育てるということ
  最近管理者になって職員さんに教える、育てていくことを特に考えることが多くなりました～研修や勉強会で教える立場になって、多数の人に出来る限り分かりやすくみんなが納得できる形にするのは相当難しいと痛感していますこんなことを伝えたい！と思っていてもそれを言葉にするのって難しい難しいそして日々の業務でもやっぱり職員さんたちを育てていかないといいチームって出来ないし、職員さんたちのモチベーションも落ちちゃうだろうし・・・働くならちゃんと成長を感じていたいですもんね自分も新人の頃はもっと知りたい！とか教えてほしいとか思ってましたからね～私に教えられることは精いっぱい伝えて、職員さんたちに成長する歓びを感じさせていくのが管理者の役割でもあるのかな～と思いましたいやいや難しいですが、一歩ずつがんばりましょう教えていくことも自分の成長に繋がりますからね
01Aug
- 団地祭
  金杉台団地で行われる夏祭りにすももの樹とグループホームみかんの樹で出店をやることになりました店はヨーヨー釣りです夕涼み会と同じ出店ですが地域のお祭りを一緒に盛り上げたいと思います利用者様も店員さんになって参加されます地域の大勢のかたに施設を知っていただく大チャンスあと約３週間、準備がんばります
26Jul
- 勉強会
  昨日は地域の介護事業所が集まっての勉強会に参加してきました介護保険の明日を考える有志の会というもので前回はお泊まりデイについて今回は小規模多機能について実際に働いている人から詳しい内容だったり問題点なんかを教えていただけるので毎回とっても勉強になります今回は小規模多機能の事業所さんから細かい話を聞くことができました職員の配置だったりサービスしていることだったり今までデイでうんと頑張ってきたつもりでしたが、小規模多機能はデイだけでなく家の中の生活だったり宿泊サービスだったりその方の取り巻く環境すべてを細かく把握しなくてはならずすごい大変だなーと感じましたでも利用者さまの生活をより良いものにとその事業所さんは、とっても細かいケアをされていることを知り、うちもまだまだなんだと刺激を受けて帰ってきました自宅での生活をより良いものにするために全てのサービスを上手に活用して自立に一歩ずつ進めていけるのはとってもやりがいがありそうでしたデイではやっぱり細かく見えない家の中のこと他の施設のサービス情報の共有も他事業間では完璧には難しいですよねいつも『もっとこうしていきたい』とか『あーしてくれたらいいのに』とかサービスが分かれている分もどかしさがあったのですが、小規模多機能ならできるんだなーと少しうらやましくもなりましたでも相当の覚悟と気合いが必要だと思いますとにかく、すももももっと頑張ろうとやる気をいただけたので良かったです地域の事業所同士で高めあい、地域の介護サービスの質が上がっていけば素敵ですよね
25Jul
- 夕涼み会
  先週無事に夕涼み会が終了しましたどうなることかと思っていましたが、思った以上に利用者さまたちが楽しまれていました普段ほとんど交流のない子供たちとの関わりは、利用者さまにとって、とっても刺激的だったみたいですケアマネさんやご家族さまもいらしてくれて、利用者さまたちのイキイキした表情が見れて喜ばれていました何より同じ商店街の方からおばあちゃん達ががんばってたから私たちも頑張らないとって元気もらったよと言っていただけたのがとっても嬉しかったです少しずつですが地域の方にもすもものことを認識していただけているようです少しずつ目指していたデイサービスに近づけているようなでもまだまだ頑張っていきたいと思います
16Jul
- 地域との関わり
  今週の金曜日、夕方４時から８時まですももがある金杉台商店街で夕涼み会を開催します主催は『団地商店街活性化委員会』で私もメンバーであるのですが、すももの樹もどういう形で参加するか検討した結果・・・出店をしちゃおうということになりました今は出店に向けて、看板作りや作品作りを利用者さまと一緒に製作中です当日は「ヨーヨー釣り」と「バザー」を出しますもちろん店員さんは利用者さまです今まではデイが休みの時はバザーを出店していましたが、今回は初めて営業日とぶつかったので、今からとっても楽しみにしています雨が降りませんように・・・そして来月には団地の夏祭りがあります今年はお手伝いではなくて違う形で参加ができないか検討してみようかと地域に根付いた事業所を目指して頑張ります～にほんブログ村
02Jul
- 認知症について
  認知症についての勉強会を先日開きました～新人さんへ向けてです新人さんの不安解消と交流の会は２回目になってだいぶなごやかムードにでもテーマが少し難しかったでしょうかちゃんと伝わっているか不安です今回は「入浴拒否」がテーマ「どうしたらお風呂に入ってくれるんだろう？」の前に「なんでお風呂に入ってくれないのだろう？？」という疑問を持てるように新人さんにはお風呂に入らない原因を考えていただきました水が怖いのでは？？声掛けが良くなかったのでは？？異性として思っているから恥ずかしかったのでは？？お風呂に入ることがわからなかったのでは？？などなど・・・意外に沢山の意見が出ましたよ～やっぱり背景を知らないと根本的な解決は難しいですよねついつい「どんな対応をしたら良いですか？？」と質問しがちな新人さん確かにわからないことだらけで不安ですよねでもまずは、利用者さまは何を嫌がっているのか何を思っているのか考えてみましょう対応を考えるのはそれからですこんな内容でしたが・・・うまく伝わったかな？？にほんブログ村
21Jun
- 教えることのむずかしさ
  久しぶりのブログであります最近はなんとなく悶々とした気分でありましてでもようやく復活の兆しまた頑張っていきます～さて来週は新人さんの勉強会２です前回のアンケートより「認知症について」知りたいという意見が大多数だったので、今回はそんなテーマでやろうと思ってます前回の反省では「余計にわからなくなりました」というご意見もいただき教育の難しさを痛感中ですでも介護のかの字もわからない皆様に「介護とは」という議題がそもそも難しかったのかもしれませんね１０年選手の私だって正解の回答はなんだろうかと思いますし・・・今回は今ぶち当たっている壁について打ち明けられたり少しでも解決策を見出していけるようなそんな会にできたらいいと思います～新人さん同士仲良くなっていただいて、私は控えめにしていようと思います「認知症とは」どこから攻めたら新人さんにはしっくりとくるのでしょうか？？少しでも納得して少しでも気付けるようにう～ん難しいなあでも自分の成長も含めて頑張ります～にほんブログ村
04Jun
- もう６月！！
  ブログの更新しなくちゃ！と思いながらもう６月になっていました最近ますます１日、１週間、１か月とまたたく間に過ぎてしまいます・・・５月は久しぶりに稼働率が９０パーセントを超えてウキウキでありましたそれも利用者さまたちが元気にいらしてくれているからこそこれからも「つまらない」と思われないように頑張っていきたいと思います４月から営業時間が延長となり、今まで発行していた新聞も休刊していましたが、そろそろ復活していきたいと思いますご利用者さまだけでなく、ご家族さまが安心していただけるように頑張らないとですねそろそろ第２回の新人勉強会の内容も考えないとやること目白押しですが今月もがんばって行きます～にほんブログ村