すももの奮闘日記

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15Feb
- すももカフェ第3回
  去年の12月より毎月第4月曜日にすももカフェを開催しています最近増え始めた認知症カフェですでも認知症カフェって何か入りにくいということですももカフェは誰でも集えて高齢になっても生きがいを持って働けるそんな場所を目指していますカフェの働き手は当社を利用されているご利用者さまです少しずつ地域の方も働きたいと言っていただけるようになったらいいな次回は22日ですお近くの方は是非お越しください
27Sep
- ご利用者さまの意欲
  すももに来られるようになって1年以上経っているあるご利用者さま2か月くらい前に台所のお手伝いをお願いし始めるとだんだん「役割」になってきたご様子「お待たせ～」と進んで台所に来てくださるようにすると「もう1日すももに来ようかな」と言ってくれ、週2回に食器洗いまでも手伝ってくださるようにそして先日「料理が作りたいです、考えておいてください」と言ってきてくれましたすごーい意欲が出てくると表情も生き生きしてるのがわかりますこの方は今まであまり料理はしてきてない方なので「料理を覚えたい」そうです応援したいです～少しずつレパートリーを増やし家で一人で作れるように一緒に頑張りたいです～
22Sep
- ケアマネ研修
  約10年前に取ったケアマネの更新をずっとしてなかったので今再研修を受けています(もちろんケアマネとして働いてないですよ)10年も経つと研修の内容はガラッと変わるしもっと大変な感じですでも改めて勉強するとご利用者さまのアセスメントの視点とか今のアセスメントの不足部分や通所介護計画書にも活かせそうなポイントがあったり学ぶところはとっても多いです最近は社内で研修の講師をすることも多いので講師の話し方や伝え方にも注目したりしてこういう機会はモチベーションを高める本当に良い場ですねわかっているつもりでも色々な意見に刺激を受けてまだまだだな～と感じたり(頭に入ってるかは別として)勉強は楽しいな～もうすぐまた研修の講師をやるので楽しかったと思ってもらえるように頑張りたいです
13Sep
- 船橋市デイサービス勉強会
  先日、船橋市デイサービス勉強会が主催する交流会に参加してきました～交流会は嚥下の勉強会、デイサービスのディスカッションなどが行われました～勉強会も知らないことだらけでとっても勉強会になりましたが一番の収穫は他のデイサービスがどんなことをサービスしているのか知ることができたことです～他のデイサービスの売りや行ってることはなかなかデイサービスの中にいたら知ることができません他のデイサービスが頑張っていてまだまだだな～と感じたしうちももっと頑張らないと～と思いました横のつながりも大切ですね今まではライバルだったけどこの利用者さまにはあのデイサービスがピッタリよなんて、デイサービス同士で言い合える関係になれたらデイサービスの質の底上げにもなりそう船橋市デイサービス勉強会の一員になってそんな関係づくりを作っていきたいな～と感じた会でありました
22Jul
- 研修の講師
  久しぶりの更新ですさてさて、5月から社内の研修が始まっています講師として毎回参加していますが緊張してばかり早く慣れたいものです～そして今日は訪問歯科で来てくださっている方に講師として「嚥下について」教えて頂きましたいつも私も教えている内容でしたがやっぱりプロは違いますねなぜ口からこぼれてしまうのか飲み込みの過程などなどわかりやすく教えて頂きましたなるほどと思える勉強はしていても楽しいものですなるほどと感じてもらうためにはもっと勉強しなくてはいけないなそう感じた時間でありましたみんなの食いつきが違いましたこういう研修がしたいな～来週また研修があります来る方になるほどと思って頂けるようもう一度勉強したいと思います
12Apr
- ひと段落
  ようやく法改正の書類の山々が片付き始め終わりが見えてまいりました今回は機能訓練を始めることもあり書類も何倍の量・・・ひとまず良かったですさて、これからはデイサービスの「中身」の充実を図っていきたいと思いますまずはレクリエーションの充実ゲームとか作り物とかもですが、ご利用者さまたちがもっと楽しいなと思っていただける時間を増やしていきたいと思いますご利用者さまたちがしたいこと、やりたいことを取り入れられるようにしたいですねそして地域とのつながりを増やす事地域の方にもっとすももの樹を知ってもらうということもそうですが、すももの樹が地域の為にできることをもっと増やしていきたいと思いますその中にご利用者さまがいて社会貢献とか生きがいになっていけば・・・と考えていますとりあえずこれが今年度の目標ですがんばります
15Mar
- 法改正に向けて
  いよいよ4月から介護保険法が改正されますね先日集団指導がありましたがまだ「案」の段階だと念を押され、書類や計画書の手直しは月末にどっときそうですね～さて、すももの樹では個別機能訓練加算を行うことにしました今までも機能訓練は行っていましたが、より一人ひとりに合わせたメニューを頑張って作成中ですご利用者様にも頑張る意欲が見られ、取り組もうという職員にも意欲が見られ、書類を整備するだけでも大変になるだけ？と思っていたけれど今では「よかった」と思っていますご利用者様にもご家族様にも満足していただけるような機能訓練になっていけばと思いますそして、より地域に密着したデイを目指しできることを職員全員で頑張っていければと思います「生きがいづくり」です少しずつこちらも進めていきたいと思っています法改正に負けないデイサービスづくり頑張ります
07Dec
- 商店街お餅つき会
  今日は当デイサービスの前で自治会のお餅つき会がありましたデイサービスはお休みなので今日はみかんの樹のご利用者さまがメインです美人な売り子さんがたくさんいましたそして集まってきたすもものご利用者様たちお休みに会えるのはうれしいですね子供たちのダンスとってもにぎやかでしたご利用者さまたちと作ったのぼりも活躍しました地域の集まりに参加するようになり4年くらいになりますが、自治会の皆様のご厚意でご利用者様ももちつきに参加できましたお子様用の小さい杵で「おばあちゃんたちの記念になるからつれておいで～」と声をかけて下さいました参加したご利用者様もとっても嬉しそうでした～やっぱり地域とのつながりっていいですねこれからも仲を深めていければと思います
25Aug
- 緊急時の対応
  今日も社内研修が行われ、私の担当は｢緊急時の対応」でした皆さんの施設では緊急時の体制は万全ですか？？私はデイサービスの管理者ですが、当社にはグループホームが３件ありますやっぱり心配なのが｢夜間」のスタッフさんが一人きりの時にどういう風に動いたら良いかそこが一番問題になってくると思いますマニュアルはずっとあったのですが、こういう機会に見直す事で、改めて不足している部分が分かったり、スタッフさんも動きが再確認できたりと、少しでも役に立つ内容になっていればと思いますいつ起こるか分からない緊急事態冷静に対応できるようにしっかり体制を整えておきたいですね
12Aug
- 小規模デイ
  すももの樹は小規模デイサービスです来年の４月にガラッと変わりそうな小規模デイ地域密着型に移行するとか単位が下がるとかいい話は一つもなく不安になることばかり・・・すももがある船橋市はデイサービスが本当にあちこちにあって同じサービスを続けていたら新しいところにつぶされてしまいます今まで細々と続けてこれただけでもありがたいのかもしれません単価が下がるからつぶれたじゃなくてそんなことぐらいでつぶれない強いデイサービスにしないとダメですね～これからの時代に合ったサービスをしていけるようにしなくっちゃ頑張ります
15Jul
- また研修
  ようやくケアプランの研修が終わったのに次は基礎介護技術の研修です今回は入浴・排せつ・食事の三大介護ですいくら初心者～現任者といえど介護の現場にいたらすぐに必要な技術でも、見よう見まねで習得していることも多く自己流になってしまうことも多いんですねこの私も経験はもう１０年以上ですがちゃんと教わった事ってほとんどないかも働いている施設のやり方を覚えてなんとなく出来た気になってこうやって教える立場になって「あ、そうなんだ」と改めて知ることも多かったりしてだからこそ基本的な事をしっかりと教えてあげたいなと思いながらも、何を知りたいと思っているのか当人じゃないとやっぱりわからないので資料づくりが難しいな～と痛感しています先日トランスの勉強会をしました基本的なやり方もそうですが、腰に負担にならない方法や、立ち上がるときの身体のしくみなど仕事の中ではなかなか教われないけど、実践して納得するものの方がやっぱり食い付きが良かった気がします三大介護もそんな小さな発見を沢山感じられるような研修にしたいな～もう少しあがいてみます
13Jun
- 研修
  最近社内での研修や勉強会が頻繁に開催されているので、資料づくりに日々追われています対象になっているのが新人さんや1～2年目の方が多いのでこちらが当たり前のようにわかってるだろうと思っている事がわからなかったりしてでも経験を積む事でわかるようになることも沢山あって、それを分かりやすく伝える難しさを改めて痛感しています簡単にしすぎてしまうと「そんなことわかってるよ～」と思う職員さんもいるだろうし、参加した全員が納得できた研修にするって本当に難しいですねわかりやすく伝えるには伝える側ももっともっと勉強しなければなりませんいくら経験を重ねても日々の勉強が大事なんですねさて、また勉強会が20日後に迫ってきています頑張らないと
22May
- ケアプラン研修
  来週は社内で行われるケアプラン研修新しい職員さんがここ何年かでどばっと増えましたので、一人である程度のケアプランが立てられるようアセスメントの段階から評価までの過程を一日がかりで勉強する実践形式の研修でありますそして最近は講師としての役割が多いのですが、奥の深いケアマネジメントの過程をケアマネ以外の職員さんたちにいかにわかりやすく、いかにポイントをまとめて、ご利用者様の視点に立って・・・などなどいろいろ考えていると、・・・・・難しい経験のあるなしでも伝わり方は違うだろうし、ご利用者様を見る視点だって人それぞれ違うだろうし・・・私は簡単にケアマネジメントの流れを教えるだけなのに思うような資料ができません研修資料を作るたびに勉強の足りなさを痛感いたしますただ持っているだけの資格にならないよう常に勉強しなければ来た職員さんたちにがっかりされないよう頑張ります
18May
- 社内勉強会
  先日、1年○ヶ月ぶりに新人さん向けの社内勉強会を開催しました前回はだんだんと尻すぼみになってしまい、結局、ずっと延期していたのですが、新年度ということで気合を入れての再開です今回は１回も勉強会に出た事のない１２人のスタッフさんが集結してくれました内容は｢認知症」について当社はグループホームがメインなのでご利用者様も認知症の方がほとんど興味を持ちやすい内容だったのかもしれません認知症になってしまう基本的な病気についてや、行動・心理症状の分類などなるべくわかりやすい内容を心掛けました結果、「また出たい！」「わかりやすかったです～」などの温かいご意見を頂き、ほっとしたのですが、次回が楽しくない内容になってしまったら・・・なんてプレッシャーも感じ・・・でも自分が介護の仕事を始めたころに知らない事を知っていくことが楽しかったように、やっぱりどの新人さんも勉強したい！わかるようになりたい！と思っていることにが分かったので、とっても嬉しかったです仕事のモチベーションに繋がるよう今年こそは継続して頑張りたいと思いますそして今まで違うのがベテランスタッフの中に協力者がいることです～やっぱり一人が教え続けるのって思いや情報が偏ると思うんですいろいろな経験を伝えてあげたいのでとっても頼もしいですそして先の目標としては勉強会に出たスタッフが次の新人さんへ講師となって勉強会を開催してくれることです何年後になるかわからないけど実現できたらいいな～とにかく次回へ向けて頑張ります
29Apr
- 初任者研修
  今年の初任者研修も二日間無事に終わりました新しく入った職員さんとまったく未経験の職員さんどちらにも「いい研修だったな～」と感じていただけるのを目標にしながらでも人見知りで緊張しいなのでやっぱり嫌な汗をたくさんかきましたそんな私が伝えるのは「コミュニケーション」認知症の方は言葉でうまく伝えられないだからこそ私達はご利用者さまが現す非言語コミュニケーションを感じて、私達もご利用者様に伝わる非言語コミュニケーションを使ってコミュニケーションを図っていこうというような内容でした教える立場でありながらも私にとっても基本的なことを再確認できる場でありました経験を積めば積むほど基本的な大事な事って忘れがちになってしまいますよねだから初心を思い出してくれる新人さんに関わる場はとっても大事だな～と感じています来月には新人さん向けの勉強会も開催します～新人さんを育てながら自分の成長にもつなげていきたいですね
11Apr
- 新年度！！
  すっかりブログを書かないうちにあっという間に新年度を迎えてしまいました昨年度は忙しい事を理由にできなかったことが沢山あったので、今年度はしっかりやるべきことはやっていきたいと思います例えば職員研修もうすぐ会社全体の新任者研修がありますまた、新人さん向けの勉強会も1年以上ぶりに復活しますというのも会社内に沢山職員さんが入ったので新人さんが多いんですうちの会社で良かったな～と思っていただけるよう勉強できる場を沢山作っていきたいですまた、久しぶりにうちのデイサービスに新しい職員さんがやってきますその方が楽しく仕事ができるよう、また、今いる職員さんが新人さんに教えることで何か得てもらえたらいいなまずはひとつずつ頑張っていきましょう
01Dec
- バザー
  今日はすももの前の商店街で自治会主催の餅つき会がありました去年からその時に合わせて何かをやろうということで今年もすももはバザーを開催ご利用者さまはお休みなので、今日はみかんの樹のご利用者さまが店番役ですかなりおしゃべり上手なこちらの方には値下げもお任せし結構な数を売って下さいましたそして同時に児童ホームの子供たちの踊り地元の太鼓の会の演奏大迫力店を出していることもありかなりの特等席に音に合わせて手拍子したり可愛い子供たちにニコニコでした「今日は楽しかった～」とのお声を頂戴し嬉しい限りですすもものご利用者さまもバザーに買いにきてくれたり数時間でしたが商店街がとっても賑わってました地域の方達にも少しずつ認識されてきているようで声をかけてくださる方が年々増えている気がしますこうした交流の場をもっと増やせたらいいなあと感じた一日でありました
26Nov
- 忙しい
  2013年もあと約1ヶ月ですね毎日があっという間に過ぎてブログの更新がとまっていました忙しさにかまけて…というのでしょうか？？忙しい日々が続くと忙しいから、あとでいっかとかやらなくても許してもらえるかななんて、気持ちがどんどん緩んできますよねすると日常の業務まで自然と緩んできてしまい私の気の緩みが職員さん達にも伝わりという悪循環に先日ご利用者さまの事故が重なったこともあり、全体会議にて「気を引き締め直そう」と職員さん全員と話し合いました。ちょっとした気の緩みが大きな事故に繋がるかもしれないそんな気持ちを常に持ち続けることが大切だと痛感しましたまずは私が常に気持ちを引き締めて頑張らないとです
06Oct
- ３年
  １０月１日会社が無事に３周年を迎えましたとはいっても１つの会社が２つに分かれ新たな会社のもとでスタートしたのですももの樹自体はもうすぐ１０年目私もすももで働いて７，８年になりますがでも新しい社長のもと初めて管理者になってスタートしたので私も管理者３周年です３年たって成長できたでしょうか？？とにかく無我夢中で周りが見えていなかった１年目今思えばとにかく必死ちょうど相談員が変ったりしてみんなからちゃんと管理者として認めてもらわないとなんて力が入りすぎていた気がしますストレスから何年も変わらなかった体重が５キロぐらい落ちてみたり、とにかく頭が仕事でいっぱいでしたね少しずつ余裕ができてきた２年目地域の方たちとの交流が増え、思い描いていたようなご利用者様との地域の方たちとのふれあえる機会が向こうからやってきたりなぜだが稼働率は９０％ぐらいをキープ怖いくらいの順調な１年そして周りのことも少しは？考えられるようになった３年目いろいろな機会があり、いかに自分が恵まれた環境にいるかを感じ、今いる事業所だけでなく会社内の事業所の事も考えるようになってきました今すももの樹が安定してサービスをできるのは今いる職員さんのおかげです。一人ひとりが｢ご利用者様」を思ってそれぞれ違う形で尽力してくれてそれがいいチームでまとまっているんだと感じています。私がまわりを見れるようになってきたのも管理者でいられるのも職員さんたちのおかげですね。ありがとうございますこうして文章にしてみると改めて自分の気持ちを確認できたりしてますますそんな思いを感じられますねブログに感謝更新しなきゃそして、これからの目標はすもものファンをもっと増やしてご利用者さまが自然と集まる事業所にすることご利用者さまたちに楽しんでもらうにはおもてなしする私たちがまず楽しめなきゃダメですからご利用者様と働く職員さんが楽しく過ごせる事業所にするということですねそしてもうひとつ、会社をひとつのいいチームにすることです会社全体がそうなったらきっともっと楽しくなると思います倍返しちなみにストレスで減った体重は最近すっかり元通りご安心くださいませでは４年目も頑張ります
15Sep
- 敬老会
  やってきました今日は地域の敬老会へ参加してきましたすもものスタッフでアトラクションを30分出させていただきました～まずはイラストクイズ～イラストで表した言葉を当ててもらいますそして次は東京オリンピックが決定したことにちなんで前回の東京オリンピックにちなんだクイズをチーム戦で同じテーブルの方々が自然と相談し合い、和気あいあいな雰囲気(だったと思います)でしたそして締めくくりはやっぱり歌盛り上がる「青い山脈」そしてまた会いましょうという気持ちをこめて「有楽町で逢いましょう」を演奏してきました皆さんに楽しんでもらえたでしょうかすももの方々だけでなくこうした地域の中の方達とも触れ合うことのできる貴重な時間なのでまた参加できたら嬉しいですね

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すももカフェ 第3回

ご利用者さまの意欲

ケアマネ研修

船橋市デイサービス勉強会

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ひと段落

法改正に向けて

商店街お餅つき会

緊急時の対応

小規模デイ

また研修

研修

ケアプラン研修

社内勉強会

初任者研修

新年度！！

バザー

忙しい

３年

敬老会

すももカフェ第3回