昨日はお休みを頂いてたのですが、
なんとなく見ていたドキュメント??に
見入ってしまいました
ラーメン花月のフランチャイズ
そこでは覆面調査でたぶん本社の人が
抜き打ちでサービスの質のチェックが
そしてそこではラーメンの温度だったり
ラーメンのトッピング、餃子の焼き色、
店員さんの挨拶、衛生面など
たっくさんのチェックがあるそうで
評価は全部で7段階で
下4つは劣、悪、害みたいな字でわかるような悪い評価
かなり厳しいチェックで1番の評価は
全国で2店舗しかないそうです😪
んで劣と評価された店長さんに
エリアマネージャー的な方が一言
「なんで低い評価だがわかる??
それは店長が妥協しちゃってるからだよ」
なんだかその言葉に、なるほど
と
心に響いてしまいました
確かに自分も管理者であって
わかっていても、
まあいっか、とか
その程度ならいっか、とか
妥協していることが多々あるんじゃないか
それを妥協して許してしまえば
いつまでもそれ以上のサービスになるはずがないなと
痛感したような気分に なりました
まず管理者の私が妥協してはいけなくて
常に最高を目指すことが大事なんだなと
感じました
やはり大きくある会社は
常に最高を目指しているんですね
頑張りマス
なんとなく見ていたドキュメント??に
見入ってしまいました

ラーメン花月のフランチャイズ

そこでは覆面調査でたぶん本社の人が
抜き打ちでサービスの質のチェックが

そしてそこではラーメンの温度だったり
ラーメンのトッピング、餃子の焼き色、
店員さんの挨拶、衛生面など
たっくさんのチェックがあるそうで

評価は全部で7段階で
下4つは劣、悪、害みたいな字でわかるような悪い評価

かなり厳しいチェックで1番の評価は
全国で2店舗しかないそうです😪
んで劣と評価された店長さんに
エリアマネージャー的な方が一言

「なんで低い評価だがわかる??
それは店長が妥協しちゃってるからだよ」
なんだかその言葉に、なるほど
と心に響いてしまいました

確かに自分も管理者であって
わかっていても、
まあいっか、とか
その程度ならいっか、とか
妥協していることが多々あるんじゃないか

それを妥協して許してしまえば
いつまでもそれ以上のサービスになるはずがないなと

痛感したような気分に なりました

まず管理者の私が妥協してはいけなくて
常に最高を目指すことが大事なんだなと
感じました

やはり大きくある会社は
常に最高を目指しているんですね

頑張りマス
