福島県会津地方を拠点に
半世紀以上にわたり地域の発展を支えてきた「マルト建設株式会社」。
公共工事から民間建築まで幅広く手がける総合建設会社として、確かな技術力と誠実な施工で地元から厚い信頼を集めている企業です。
また、地域密着型の経営方針のもと、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を注いでいる会社でもあります。
この記事では、マルト建設の企業概要・強み・働きやすさ・採用情報をわかりやすく紹介。「地元で腰を据えて働きたい」「安定した環境でキャリアを築きたい」という方に向けて、マルト建設の魅力を詳しく解説します👷🏻♂️🏗️
地域に根ざして60年以上。マルト建設とはどんな会社？
マルト建設株式会社は、昭和32年に上野清一さんが「上野土建」として創業したのがスタートです。
その後昭和46年に名前を「マルト建設工業有限会社」として法人化し、その後昭和52年に現在の「マルト建設株式会社」になりました。
本社を福島県会津坂下町に置き、会津若松市と喜多方市にも拠点を構えながら、県内全域で建築・土木・運送などの事業を展開しています。
創業以来、マルト建設は「快適な生活を営む空間の創造」を理念に掲げ、土木・建築・舗装・造園工事など多岐にわたる分野で着実に実績を重ねてきました。近年では、商業施設や大規模店舗の企画・提案など、地域のニーズに応える新たな取り組みも積極的に進めています。
長年培ってきた技術力と信頼関係、そして地域社会との深いつながりが、マルト建設を「地元に根ざした建設会社」として支える大きな原動力となっています
マルト建設の会社概要
| 会社名（商号） | マルト建設株式会社 |
| 資本金 | 9,860万円 |
| 創業 | 昭和32年8月1日 |
| 設立 | 昭和46年5月26日 |
| 従業員 | 80名 |
| 代表者 | 代表取締役 上野 隆博 |
| 営業許可・登録 | 福島県知事許可（特-2）第5243号 一級建築士事務所／福島県知事登録・第15(007)0218号 砂利採取業／（福島）第650号 運送業／仙陸自貨第85号 産業廃棄物収集運搬業（福島）第00704161131号 ISO9001/ISO14001 |
| 営業内容 | 総合建設業 建築企画設計業 砂利採取販売及び砕石、山砂販売業 運送業及び不動産賃貸業 石油製品類販売業 産業廃棄物収集運搬業 |
| 所在地 | 本社 住所 福島県河沼郡会津坂下町大字牛川字砂田565番地 電話番号 0242-83-0010 FAX番号 0242-83-0023 若松支店 住所 福島県会津若松市千石町6番69号 電話番号 0242-24-4101 FAX番号 0242-24-4075 喜多方営業所 住所 福島県喜多方市塩川町金橋字金川2127番地 電話番号 0241-23-8080 FAX番号 0241-23-9898 |
信頼される理由｜公共工事とISO認証が裏付ける品質と安全
マルト建設が長年にわたって地域から高い信頼を得ている理由の一つに、「品質」と「安全」に対する徹底した姿勢があります。
福島県知事許可・ISO9001/14001認証の安心感
建設業において、施工品質を裏づける「許可・認証」は、企業の信頼性を測る重要な指標です。マルト建設は、福島県知事許可（特-2）第5243号を取得しており、大規模な公共工事にも対応できる体制を備えています。
さらに、一級建築士事務所としての登録（福島県知事登録 第15(007)0218号）や、産業廃棄物収集運搬業、砂利採取業、運送業など、地域インフラを総合的に支えるための多様な事業許可を保有。これにより、建設現場の計画から施工・資材供給・運搬・廃棄物処理まで、ワンストップでの対応が可能となっています。
また、国際規格であるISO9001/ISO14001の認証は、品質管理と環境保全の両立を示す重要な証。これらの認証を維持するため、定期監査や改善活動を継続的に行い、日々の業務プロセスに反映させています。
結果として、マルト建設は「安全で、環境にも配慮した施工ができる信頼の地元企業」として高い評価を得ています。
公共事業から民間建築まで｜地域インフラを支える施工実績
マルト建設の実績は、公共事業から民間建築、住宅、商業施設、さらにはインフラ整備まで多岐にわたります。
会津若松市・喜多方市などの自治体案件を数多く手がけ、学校や庁舎、道路、河川整備など、地域住民の生活基盤を支える工事を担ってきました。
同時に、民間部門では商業施設や一般住宅・集合住宅なども手掛け、地域のあらゆる建築ニーズに応える柔軟な対応力を発揮しています。
また、災害復旧や除雪対応など、地域の「もしも」にも迅速に対応できるのが地元企業ならではの強みです。
こうした実績の積み重ねが、行政・企業・地域住民からの信頼をさらに深めています。
マルト建設のSDGsへの取り組み
マルト建設は、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」の理念に賛同し、建設業を通じて地域社会と環境の持続的な発展に貢献しています
事業活動を通じて「人」「地域」「環境」「サービス」の4つの分野に重点を置いた取り組みを進めています。
人権・労働｜健康経営による働きやすい職場づくり
社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける環境づくりを目指し、健康経営の推進に力を入れています。労働安全衛生の確保や職場環境の改善に取り組みながら、「人を大切にする企業」として、社員の成長と働きがいを両立させる体制を整えています。
社会貢献・地域貢献｜地域とともに歩む企業として
マルト建設は、長年にわたり地域密着型の企業として会津地方の発展に貢献してきました。企業の社会的責任（CSR）を自覚し、地域行事や復興支援活動への協力、地域雇用の創出などを通じて、「地域に必要とされる企業」であり続けることを目指しています。地元に根ざした取り組みを継続することで、次世代へつながる社会の実現に貢献しています。
環境｜環境負荷の低減と持続可能な建設体制の構築
環境に配慮した施工を推進し、資源の有効活用や省エネルギー化など、環境負荷を抑えた建設・供給体制の確立を目指しています。ISO14001（環境マネジメントシステム）の認証を取得し、日々の業務の中で環境保全への取り組みを継続的に実践しています。
サービス｜品質と安全を追求し、信頼される企業へ
マルト建設は、施工品質と安全性の向上に取り組み、顧客満足の向上を常に目指しています。ISO9001（品質マネジメントシステム）に基づく品質管理体制を構築し、確かな技術と誠実な対応で、地域から信頼される建設会社としての責任を果たしています。
社員が語る「マルト建設の働きやすさ」
マルト建設が地域で長く信頼されてきた理由のひとつに、「社員が安心して働ける環境づくり」があります。建設業界と聞くと、ハードな仕事や長時間労働をイメージする人も多いかもしれませんが、マルト建設はその固定観念を覆す企業です
地域密着で転勤なし｜家族と暮らしを両立できる職場環境
マルト建設の働き方で特徴的なのは、「転勤がなく、地域に根差して働ける」という点です。
本社・若松支店・喜多方営業所を中心に事業を展開しており、勤務エリアは主に福島県会津地方となるため、社員は家族との時間を大切にしながら働くことができます。
特に、子育て世代やUターン転職者にとっては、この“生活拠点を変えずに働ける安心感”が大きな決め手となっています。
また、地元での施工案件が中心のため、地域の人々との関わりが深く、「自分が手掛けた建物が地図に残る」という実感を得やすいのも魅力のひとつ。地域貢献を肌で感じながら働けることは、仕事へのモチベーションにもつながっています。
会津の風土や人とのつながりを大切にしながら、無理なくキャリアを築ける環境が整っているのが魅力です。
チームワーク重視の社風｜明るく相談しやすい職場環境
マルト建設のもう一つの強みは、「チームワークを重視した組織風土」です。
マルト建設の職場は、上下の垣根が低く、上司や先輩が積極的に声をかけてくれる明るい雰囲気が特徴です。
新入社員や若手社員も自然と馴染みやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。
入社後は、先輩の指導のもとで簡単な書類作成やサポート業務から始め、現場の流れや仕事の進め方を学びながら、少しずつ業務の幅を広げていくことができます。
チームで協力し合い、互いを支えながら成長できる社風が、マルト建設の働きやすさを支えています。
マルト建設の福利厚生と働き甲斐
「地元でキャリアを積みたい」「技術者として長く活躍したい」
そんな人にとって、マルト建設は理想的な職場といえるでしょう。
中途・Uターン転職者が活躍中
マルト建設では、中途入社やUターン転職を経て活躍している社員が多く在籍しています。都市部で建設業に携わっていた経験者が、「家族との時間を大切にしたい」「培った技術を地元で活かしたい」と考え、会津へ戻って入社するケースも増えているそうです。
入社後は、経験の有無にかかわらず、先輩社員が現場で丁寧にサポートします。
業務の進め方から現場でのコミュニケーションの取り方まで、実践を通じて着実に学べる環境です。
また、外部講習や研修の機会も豊富にあり、専門知識や最新の施工技術を習得する機会が整っています。業務に関連する資格取得にかかる受験費用や講習費用は会社が負担し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。
こうした教育体制により、入社年次に関係なく意欲次第で成長できる環境が築かれています。社員一人ひとりの成長を後押しする仕組みが整っていることは、マルト建設の人材育成における大きな特徴といえるでしょう。
働きがいと安定性を両立｜福利厚生・待遇・将来性を紹介
マルト建設では、社員が長く安心して働けるよう、福利厚生や労働環境の整備に力を入れています。社会保険完備に加え、賞与・各種手当・退職金制度など、安定した雇用を支える仕組みが整っています。
また、産前産後休暇や育児休暇の取得実績があり、産休明けの時短勤務制度も導入されています。ライフステージの変化に合わせて働き方を柔軟に選べる点は、社員にとって大きな安心材料です。
さらに、資格取得支援制度が設けられており、業務に必要な資格取得にかかる受験費用や講習費用を会社がサポートしています。対面での研修や外部講習の機会もあり、実務を通して専門知識を身につけられる教育環境も整っています。
平均残業時間は月20時間以内とされており、無理のない働き方を実現しています。
このように、マルト建設は「働きやすさ」と「成長機会」を両立させた職場環境を整えることで、社員一人ひとりが安心してキャリアを築ける体制を確立しています。
マルト建設の募集要項
| 募集職種 | 公共工事・民間工事の営業 建築技術者（現場監督） 土木技術者（現場監督） ダンプ運転手、オペレーター |
| 求人区分・雇用形態 | フルタイム・正社員雇用 |
| 仕事の内容 | ◯公共工事・民間工事の営業 公共工事・民間工事の営業業務を行うお仕事です。 まず、弊社が行う建設業務の把握をし、公共工事に関する入札のシステム、入札・契約にかかわる書類作成、立会、情報収集等を行います。 民間工事関係では、発注者への訪問、見積提出、イベント・行事への参加を行います。 ◯建築技術者（現場監督） 現場監督として、主に下記の業務を担当して頂きます。
◯土木技術者（現場監督） 現場監督として、土木施工管理業務全般を担当して頂きます。
◯ダンプ運転手、オペレーター 当社において、下記の業務に従事して頂きます。
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まとめ｜マルト建設は「地域で技術を活かしたい人」に最適な会社
マルト建設は、会津地方で半世紀以上にわたり地域の発展を支えてきた総合建設会社です。公共工事から民間建築まで幅広く手掛け、福島のまちづくりに欠かせない存在として信頼を積み重ねてきました。
転勤のない地域密着型の働き方に加え、資格取得支援や研修制度など、社員の成長を支える仕組みも充実。「地元で技術を活かしたい」「家族とともに暮らしながら長く働きたい」という方にとって、安心してキャリアを築ける環境が整っています。
安定した経営基盤のもとで、働きやすさとやりがいを両立できるマルト建設。
地域に根ざし、技術を通じて未来をつくりたい方に、ぜひ注目してほしい企業です。