自分らしく輝き、自分らしく働くSMART WOMAN®を育成して
女性が清く正しく美しく働ける世界を作るのが目標！
出産しました！
女性リーダー育成の専門家 BSWコンサルタント®
ブランディングプロデューサー
能登すみれです
何だこの人？と気になっちゃった方は
この「寝かせる」が出来ない女性が多いです～
今はわからないから、やるべきことをやりながらちょっと待ってみよう
流れが来ると信じてみよう
ということなのですが
待てないのかグイグイ進もうとするんですよね
何で待てないの？
今やっても仕方ないって言ってるのに何で？
となるわけですが
すんごい圧で持論を展開して「今やるべきなんです」と逆に説得してこようとしてくる人すらいます
うん、あの、好きにして？
でも私は一緒に沈みたくないから寝かせるね
となる
他人を説得しようとせずに好きにしたらいいのよ
説得しようとするってコントロールですからね
怖いです～
自分の中では特別視していないし、当たり前になっていることだからです
わざわざ注目していないところに隠れていることが多いんです～
（答え欲しくなるからやっちゃうけども！）
（むしろこねくり回して答えを出すことが誠意だ！と勘違いをしてしまいがちだけども！）
本当に必要な答えって
力んでない時に「あ、これじゃん」とスッと入ってくるものなんです
自分が見えていないだけで、決して斬新ではないのです
客観的な評価をもらうとその答えに辿り着きやすくなります
視野が狭くなるだけでなく、バイアスもかかってしまうから何も良いことがないんですね
信用できる人からフィードバックをもらう
（アドバイスじゃなくて、フィードバックよ！）
自分自身を客観的に見て
進むべき道を決めることが大事ですからね
占い師に答えを聞きたくなったり
そうじゃなくて、客観的にフィードバックをしてくれる人を選んでくださいね
アドバイスとクソバイスはあんまり違いがないですからね～
どんだけの責任を負ってその言葉を発しているか？を考えてみたら
心理学講座（自己分析・メンタルマネジメント）では
”自分を活かす””機能する状態”という表現を用いていますが
それこそがまさに持っているものを磨くということなんです
他の誰かになろうとしてしまったり
外に正解を求めてしまったり
私達って弱さからついついそういう行動をしてしまうんだけど
本当にやらないといけないことは
自分を知り、機能する状態にすることです
つまり、己の良さを磨き上げて自分だけの魅力を伸ばしていきましょうよ！って話なんだな
他の誰かのようになることって究極の自己否定ですからね
自分の持っているものを磨かないからいつまで経っても自信が持てないし、
やり方とタイミングを間違えて結果も出ないから価値も上がらないんだぞ
つまり、価値を下げているのは自分ってこと
すぐにやめましょう
正しく自己研鑽をしていきましょう
磨くべきものを間違えないためにも
信頼できる人・言葉に責任を持っている人からフィードバックをもらいましょう！
「あ、私の魅力そこですか？そこでいいんですか？」という
自分が気付いていない磨くべきものを教えてくれるかもしれません
今はそれに気づくための時間なんですよ
少しずつ見えてくるものだから
ちゃんと進んでいる人でも、停滞しているように見える時間があるんです
でも後々「あの苦しい時間のあの気付きが重要だったんだ！」とわかる時がきます
あ、わかる時が来るのはそこまでいけた人だけです
結果が出せた人だけ
大概の人は結果が出せないので
この話に共感してもらえないのですが
結果を出した人は「そうそうそう！」と鼻息を荒くしている事でしょう
結果を出している人だけがやっていることをみんな知りたがるけど
丁寧に教えてもやってくれないのよね
結果を出している人の真似をして
そこから自分のものにしていくのが定石だと思うけど
これも結果を出す人だけのルールであり、実際に出来る人は少ないということです
”信用してやってみる”が出来ない
人を信用できないって不幸だなと強く感じます
もちろん、全員のことを信用しろという話ではないです
信用に値する人とそうではない人の違いがわからないのが一番の不幸なのかもしれませんね
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