おはようございます😃sumindです。
いつも読んで頂き、共に考えて頂きありがとうございます。
私たちの眠れる可能性を一緒に探し出しましょう。
2021年新学期、新入社員、学校でも仕事でも新しいスタートが始まりましたが、ちょうど１ヶ月ほど経ち、ワクワクした気持ちをおいて疲れてきた方もいるかもしれません。
そんな時だからこそ、
次の４ステップでより具体的にゴールを定めていきましょう。
ステップ１：どんな2021年にしたいですか？
ステップ２：なぜその1年にしたいですか？
ステップ３：その1年にするためには何をゴールにしたらいいですか？
ステップ４：どんな人の助けを借りることができますか？
●ステップ１：あなたはどんな2021年にしますか？
「2021年」を考えてみて、この1年をどうしたいのかを書き出してみましょう。
私たちの人生で、もっとも大事なのは「方向性」です。
自分がどの方向に向かっているのかを定めることができれば、人生の質は向上します。
あなたはどんな2021年にしたいですか？
とっても楽しい一年にしたい。
ステップ１：どんな2021年にしたいですか？
ステップ２：なぜその1年にしたいですか？
ステップ３：その1年にするためには何をゴールにしたらいいですか？
ステップ４：どんな人の助けを借りることができますか？
●ステップ１：あなたはどんな2021年にしますか？
「2021年」を考えてみて、この1年をどうしたいのかを書き出してみましょう。
私たちの人生で、もっとも大事なのは「方向性」です。
自分がどの方向に向かっているのかを定めることができれば、人生の質は向上します。
あなたはどんな2021年にしたいですか？
とっても楽しい一年にしたい。
めちゃくちゃに成長する1年にしたい。
家族と健康である1年にしたい。
新しい挑戦の1年にしたい。
家族と健康である1年にしたい。
新しい挑戦の1年にしたい。
ビジネスを子供に引き継ぎやすい環境にしたい。
最後のは私個人の方向性です（笑）
などなど…
さまざまな表現があると思いますが、ギュッと凝縮して、
「こんな一年にしたい」という一言で言い表してみましょう。
●ステップ２：なぜその1年にしたいですか？
達成や成功は、２割が「方法」で、８割は「理由／目的」だといいます。
どうしてもやりたいことは、なんとしてもやり方を見つけますが、やりたくないことは、どれだけやり方を知っていても先延ばしてしまいます。
人が動くのは「目的／理由」が何なのかです。
目的／理由のおもしろい特徴は
「こんな一年にしたい」という一言で言い表してみましょう。
●ステップ２：なぜその1年にしたいですか？
達成や成功は、２割が「方法」で、８割は「理由／目的」だといいます。
どうしてもやりたいことは、なんとしてもやり方を見つけますが、やりたくないことは、どれだけやり方を知っていても先延ばしてしまいます。
人が動くのは「目的／理由」が何なのかです。
目的／理由のおもしろい特徴は
「考えるほどに、強くなっていく」
「何のためにやるのか？」と考えるほど、
意思は強くなり、決意は固まっていきます。
世の中は「どうやるか？どうするか？」という方法や対応に追われているので、「目的／理由」を考えられる時間がとても少なくなっています。なので一年を通じて押さえておいてください。
●ステップ３：その1年にするためにはどんなゴールを立てたらいいか？
「こんな2021年にしたい」という理想の1年があって、それを具現化／実現するための道具が「1年のゴール」です。
たとえば、「とても楽しい1年にしたい」という理想の1年があるから、
それを具体的にするために「海外旅行に２回いく」という「1年のゴール」があります。
よく年始に掲げる「飛躍の1年にする！」
ですが、ご存知の通り、理想の1年を掲げるだけでは飛躍は起こりません。
「何を実現したら、飛躍の1年だったと言えるのでしょうか？」
飛躍の1年を具体的にした「1年のゴール」を立てましょう。
●ステップ４：どんな人の助けを借りればゴール実現が近づくか？
ほとんどの場合、新年に立てるゴールは、
去年のままの自分では達成できないものです。
もっとも大事なことですが
「ゴールとは、自分が成長し、自分が変化するためのもの」です。
だから「今の自分のままでは実現できない」というゴールを立てるのです。
そして、考え方を変え、感情を変え、行動を変えるのです。
この３つを変えると「性格」と呼ばれるものが変わります。
つまり「新しい自分」になるのです。
突き抜けてきた人たちは、必ずどこかで「新しい自分」を手に入れています。
性格が変わっているのです。
人は、どうしても自分の枠のなかにいる方が居心地は良いのですが、
それではなかなか変わることができないものです。
ですから、ほとんどの人がまっさきに取るべきこととしては、
「ゴール実現へ近づくために人の力を借りる」ことです。
「何をしたらいいか」よりも、
「誰に相談したらいいか」を考えてみましょう。
依存ではなく、自立した人間関係を築くためには「Win-Win」
という相互にポジティブな影響がある必要があります。
必ず「その相談するひとには、どんなメリットがあるのか」も考えましょう。
世界中のリーダーたちはこの他者の力を「マスターマインド」と呼びました。
人の力を活用でき、自他ともに豊かになることが、成功の道なのです。
飛躍の1年を具体的にした「1年のゴール」を立てましょう。
●ステップ４：どんな人の助けを借りればゴール実現が近づくか？
ほとんどの場合、新年に立てるゴールは、
去年のままの自分では達成できないものです。
もっとも大事なことですが
「ゴールとは、自分が成長し、自分が変化するためのもの」です。
だから「今の自分のままでは実現できない」というゴールを立てるのです。
そして、考え方を変え、感情を変え、行動を変えるのです。
この３つを変えると「性格」と呼ばれるものが変わります。
つまり「新しい自分」になるのです。
突き抜けてきた人たちは、必ずどこかで「新しい自分」を手に入れています。
性格が変わっているのです。
人は、どうしても自分の枠のなかにいる方が居心地は良いのですが、
それではなかなか変わることができないものです。
ですから、ほとんどの人がまっさきに取るべきこととしては、
「ゴール実現へ近づくために人の力を借りる」ことです。
「何をしたらいいか」よりも、
「誰に相談したらいいか」を考えてみましょう。
依存ではなく、自立した人間関係を築くためには「Win-Win」
という相互にポジティブな影響がある必要があります。
必ず「その相談するひとには、どんなメリットがあるのか」も考えましょう。
世界中のリーダーたちはこの他者の力を「マスターマインド」と呼びました。
人の力を活用でき、自他ともに豊かになることが、成功の道なのです。
いつもと違うゴールデンウィーク、ぜひ自分の可能性について考えてみませんか。
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最後まで読んで頂きありがとうございます😊
私たちは自分の見たいものを見、聞きたいことを聞きます。
だからこそ、私たちの進化、ステップアップの為に新しい気づき、発見、驚きが必要です。
今日も大切なあなたに気づきがありますように。
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