おはようございます😃sumindです
チームづくりの鍵
みじめさではなく、やりがいを生み出す
チームメンバーのなかでもっとも避けたい感情は「みじめさ」です。
これほどパフォーマンスを下げる感情もありません。 ひとはみじめに感じると、熱意もやる気も能力も発揮できなくなるのです。
[みじめさの原因1]
誰の役にも立っていないと認識してしまっている
「あなたの仕事は、こういう点で、こういう人の役に立っている」ということをしっかりと伝えましょう。
[みじめさの原因2]
成功を測ることができない
成功しているかどうかを自分でコントロールできないと気持ちは不安定になります。
自分の今日の働きはどうだったのかがわからなければ、やりがいはうまれないのです。
[みじめさの原因3]
「自分」を偽っている/隠している
どんな仕事でも「主体性」を発揮することが求められています。
「自分の頭で考えてほしい」
「自分の意見を言ってほしい」
「自分でどうするか考えて」など
しかし、大事なのはその人自身をどれだけ周囲が大切にできているのでしょうか?
あなたは「自分自身」を職場に持ち込んでいますか?
あなたのデスクでは、「あなたらしさ」を表現できていますか?
あなたの周囲の人たちは「あなたのマイブーム」を知っていますか?
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最後まで読んで頂きありがとうございます😊
私たちは自分の見たいものを見、聞きたいことを聞きます。
だからこそ、私たちの進化、ステップアップの為に新しい気づき、発見、驚きが必要です。
今日も大切なあなたに気づきがありますように。
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