当たり前が違うのよー

【今日の気づき】
　
基準が先、結果が後！

１）今の自分の成果は、何を当たり前だと思っている結果なのか？
２）自分の尊敬するひとたちは、何を、どのくらいのレベル行うことを当たり前だと思っているのか？

私、素晴らしい基準に出逢えてラッキーです。

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「悪い結果」しか手に入らないのは、「良い結果」を出したがるから━━━━━━━━━━━━━◇◆◇


一番トラップに陥りがちなのは、「よい人生」をめざし、
「よいもの」を求める、ことです。どういうことでしょうか？


あるセミナーでアンソニー・ロビンズは、
3000人の頭を「？」でいっぱいにしました。


“多くの人が、良い結果を出したい、と言っているにも関わらず、
手にしているのは悪い結果だといって嘆く。
なぜ悪い結果しか手に入らないのか？
答えはシンプルだ。「良い結果」を出したいと思っているからだ。"


「え？」と思われたでしょうか。


彼は続けます。


”「良い結果」は全員出そうとしている。
何かに取り組みながら「良い結果」を出そうと思わない人なんていない。

しかし、「良い結果」をみんな出そうと思っているから、「良い結果」を出そうとしている人は目立たない。

だから、「悪い結果」しか手に入らない。"


良い結果・商品・サービスを出そうと今は世界中で必死です。
しかし、「良いもの」であるがゆえに、横並びになってしまうのです。


「なんでこんなによいものなのに売れないのだろう・・・」


他の人からみたら、
内心「それは他のところでも似たようなものをやっているよ」と思うのだけれど、
本人には気づかない。頭一つ出ている人や企業が目立つのです。
もしくは、誰もいないところで、ひとり目立っている人なのです。


アンソニー・ロビンズは言います。

"「良い基準」を目指せば、「悪い結果」が手に入る
「すばらしい基準」を目指せば、「よい結果」が手に入る
「卓越した基準」を目指せば、「すばらしい結果」が手に入る”
　

では「卓越した結果」を実現するためには、どうしたらいいのか？


彼が伝えているのが、

“完璧主義ではなく、ぶっとんだ基準／非凡な基準(Outstanding)を目指しなさい”です。


そのためには、「いい人」を目指すのではなく、「すばらしい人」を目指す
「完璧な人」を目指すのではなく、「偉大な人」を目指す。


影響力がとても大きな人は、完璧な人ではありません。


むしろ、その欠点や短所でさえも魅力的にうつってしまう人です。
それは「欠点」や「短所」は、それはそれでよいと受け入れられているからです。


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基準とは「～すべき、～しなきゃ」を「当たり前」に変えること
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では、ここで言っている「基準」とは何でしょうか？


アンソニー・ロビンズは言います。

“多くの人は、「～すべき」「～しなきゃ」と口では言う。

でも、「時間がないから」「お金がないから」「自信がないから」
「忙しいから」「明日やれるから」・・・と言って結局やらない。

しかし、事実はシンプルだ。偉大なリーダーは、
普通の人がしてこなかった事をしただけだ”


卓越した成果を出している人は、普通の人がやらないことを、
何食わぬ顔で、「当たり前」のようにやります。


「え？本って読んだら行動に繋げるのが当たり前じゃないの？」
「え？一日寝る前に次の日の計画って立てるのが当たり前じゃないの？」
「え？仕事は先読みして準備しておくか、質問するのが当たり前じゃないの？」


と、私達はそれぞれ「当たり前」を持っています。


「目覚まし時計がなったら、一度それを止めて、5分後に設定をして、
もう一度寝てから目を覚ます」のを「当たり前」にしている人もいれば、
「朝日が昇るのと同時に、目を覚ます」のを「当たり前」にしている人もいます。


まさに、その「当たり前」こそが私たちの「基準」なのです。


そして、「当たり前の差」こそが、平凡と非凡の「差」をもたらしているのです。
何を「当たり前」と思うか？何を「大変だけど当たり前」と思うか？


その「基準」が、「成果」を分けます。


自分の収入や会社の売上が下がっているときに、
不平不満をいうのがあたり前の人と、
そのときに、「嵐が過ぎるのを待つ」というのが当たり前の人と、
そのときに、自分ができるあらゆることを試そう、というのが当たり前の人と、
そのときに、「ここから歴史が創られるんだ」と奮い立つのが当たり前の人と、、、


その後の結果が違いそうではありませんか？


「不景気」「収入ダウン」「売上ダウン」が私達の結果を決めるのではなく、
私たちの「当たり前」が結果を決めているのです。


自分の「基準／当たり前」を高めることで、
人生で得られる結果は長期的にみたときに、大きな違いがあるのです。


春に大きな花を咲かせようとしている基準の人は、
冬の間にも着々と準備を進めているのです。


Q：自分が今大変だと思っていることを、
　　「どんな人」だったら、らくらくと行ってしまうでしょうか？

多くの場合、それは能力の問題ではなく、
「何を当たり前にしているのか」という問題なのです。


Q：今自分自身の結果を創っている「当たり前」は何でしょうか？

行動をかえるよりも、「当たり前」だと思っているレベルを変える方が大事になります。


Q：ビジョンにふさわしい自分自身になるためには、どんな基準の自分である必要があるでしょうか？

人生で卓越が生まれるのは、「基準が先、結果が後」なのです。