最近ますます女性が活躍して行くことが期待されてますよね。
男女雇用機会均等法が出来たのは、私が生まれた年なんですが、そこから四半世紀たった今、企業で働く身としては、正直そこまで男女平等になってると思ったことはありません。
今の会社は建設会社で男性社会が根強く、やはり男性有利で女性の出世はし辛いし。
社会の目もあるし、ダイバーシティマネジメントだとかいって、ここ1、2年でやっと女性の総合職の採用が活発になってきました。
そんな事もありますが、依然女性は不利で入社してその現実を知って、やる気を削がれて寿退社する人が多い。
これだから、女性の割合が減って人材も育たない。
人材がもったいない。
私は一般職という理由で教育される機会も与えられなかったしね(ーー;)
上司の指示のもと、コピー機にしがみついて一日が終わる事もある有様。
そんな関係で、年上のお姉様方は独身女性か子供がいない女性しか残ってないんですが…。
で、今、それとは対照的に女性を登用していて女性役員がいる会社。
とりわけ4名以上の会社をなでしこ銘柄なんて言うらしい。
パソナやニチイ学館とか。
消費者の半分が女性なんだから、
会社の従業員の男女割合と同じように役員に登用すべしと思うんだが。
勿論、頭がきれるヒトね。
そのなでしこ情報が出る前にインフルで会社休んでて暇だったので(笑)偶然にも調べてまして、ニチイの株を770円で購入。
報道後1割以上、上がりました![[みんな:01]](https://emoji.ameba.jp/img/user/sa/saki-57/766.gif)
本日850円でございます。
うしし!
まぁ男性に負けず、対等に頑張っていこうや!
専業主婦にはならないで私は戦い続ける!当分(笑)
男女雇用機会均等法が出来たのは、私が生まれた年なんですが、そこから四半世紀たった今、企業で働く身としては、正直そこまで男女平等になってると思ったことはありません。
今の会社は建設会社で男性社会が根強く、やはり男性有利で女性の出世はし辛いし。
社会の目もあるし、ダイバーシティマネジメントだとかいって、ここ1、2年でやっと女性の総合職の採用が活発になってきました。
そんな事もありますが、依然女性は不利で入社してその現実を知って、やる気を削がれて寿退社する人が多い。
これだから、女性の割合が減って人材も育たない。
人材がもったいない。
私は一般職という理由で教育される機会も与えられなかったしね(ーー;)
上司の指示のもと、コピー機にしがみついて一日が終わる事もある有様。
そんな関係で、年上のお姉様方は独身女性か子供がいない女性しか残ってないんですが…。
で、今、それとは対照的に女性を登用していて女性役員がいる会社。
とりわけ4名以上の会社をなでしこ銘柄なんて言うらしい。
パソナやニチイ学館とか。
消費者の半分が女性なんだから、
会社の従業員の男女割合と同じように役員に登用すべしと思うんだが。
勿論、頭がきれるヒトね。
そのなでしこ情報が出る前にインフルで会社休んでて暇だったので(笑)偶然にも調べてまして、ニチイの株を770円で購入。
報道後1割以上、上がりました
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本日850円でございます。
うしし!
まぁ男性に負けず、対等に頑張っていこうや!
専業主婦にはならないで私は戦い続ける!当分(笑)
