こんにちは。ご訪問ありがとうございます。
パートの有給の事、あまりにも無知なので少し調べてみました。
2019年4月の働き方改革関連法案の施行にともない、年間5日以上有給休暇を取得させる義務があります。この法律は、パート・アルバイトであっても対象になりますので、年間10日以上有給休暇を付与した場合には、年間5日以上有給休暇を取得させる必要があります。
なるほど、働き方改革ね！
郵便屋さんも土曜配達しない になりましたもんね
年間に10日以上付与されるパート にあてはまるのは
週4日働く人だと、勤続3年6ヶ月から。
| 週3だと5年6ヶ月から。←私は週3。勤続3年半なので、今は 8日 付与です。10日ありません。 |
週2だと勤続7年6ヶ月から。となります。
10日以上付与された場合は、年間5日は取らせないとオーナーは義務違反となって罰金30万になるそうです。
罰金は1人当たり30万です。2人だと60万、10人に取らせてないと300万
私の場合、週3働いて まだ勤続3年半です。
なので、有給取らせる義務はオーナーにはありません
あーー残念
でも勤続5年半からは、最低有給5日は義務になります！
今も一応権利としては8日分持ってますので、こちらから、有給をこの日に下さい！と言うのは、言っていいし、断る権利はオーナーにはないとの事ですが、、、
言えなーーーーい
週3しか働いてないんだったらパートが休みの日に用事すればよくない？？ って思われそうです
有給の期限は2年分持ち越せるので、私は14日分持ってる事になります。 昨年は勤続2年半 になるので6日付与です。
勤続1年半の分は消滅した事になりますಠ_ಠ
もったいないよお
14日分のお給料を働かずにもらえるってすごくない⁉️
欲しいーーーー
とても欲しいーーーー
もっともっとパートの有給制度がメジャーになってくれたら。
もっと認知されたら、パートでも当たり前にもらえるのになあーーー
労働基準監督署 の人が見回りに来てくれて、みんなが見えるところにポスターでも貼ってくれたりせんかなあ〜。冗談ぬきでほんまにほんまに。
誰かうちのオーナーに、伝えで下さい。
ねこねこ食パン オンラインストア出来たんだ！？
可愛い🩷
