学校は知らないが、
企業などの場合は、給料の額は替えた方がよい。時給が換えられないのであれば、１日に就業が可能な時間を、１時間にするなどすれば？要するに、時給制にするという感じ？だろうか？普通に仕事をしている人の迷惑になっている場合が、会社という利益追求型の現場では、解り易いと思うのだが。（労働基準法、下請法、独占禁止法などあるので、その範囲で考えていかないといけない筈だ。基本的に、就業能力＝求人欄に書いてある希望職能的に就業能力が無い人を、法律上、車内に置いておくことが可能な企業は、便宜上雇う訳だろう？
そういう人を、どの程度支援する事が可能か≒そういう一般社会生活が可能になる事を支援する事で、それが、そう云う当人が、改善していく見込みがある人を、便宜上雇うという事だと思われるが？という部分で、それは、希望職能的に、基本的に満たない。という事である。仕事ではないだろう？就業及び、一般社会生活が出来る為の、障害のある人に向けた温情的生活支援に近い、モノだとおもう。職能的に、就職できるところに就職するのが、一番当人の能力が生きる。と、云う事だろう？）
と、思う場合は有る。
基本的に、学力というベーシックが有る為、
最低卒業レベルまで
満たない場合は、留年。
と云う事だろう。
その留年の限度年数で卒業できない場合は、
その学校に、
どうして入学できたのかは知らないが、
他所の学校なら、もう少し？楽に卒業は可能と云う事も？
有るかもしれない。
ただ、病気かどうかは別として、
そういう本人に対し、本人以外が、本当に不必要に、じゃまをしてくるという場合も？否定できない経験値が有る為、
そういう場合は、どうとも言えないが、
ある意味？その学校を敢て卒業せず、
他のシステム（他の高校含む）で、
もう一つ上のレベルの学校、
高校であれば？大学を卒業する。
と云う事で、そういう高校時代に
嫌がらせしてきた輩が、
なんか知らんけど、
苦虫を噛んでしまうのだ。
という苦虫を噛まざるを得ないような
状況に際なまれている人の存在も（私は秘かに）知っている。
という現実は、
私は、通っていた高校は卒業していない。
が、大学という学業レベルは卒業する。
という選択を、成功したからである。
なので…
基本的には？
最終学歴が解れば十分だろ？
という話を理解しない
就職面接官の、小学校から書けみたいな？
解答の
意味が理解不明だ。
学力能力のレベル
（基本的に、読み書きそろばん程度ラろ？書いてある文章が読めないといけない。使用端末が弄れないといけない等）
を、知りたいので、学歴の記述が、履歴書には必要なのでは？と云う事
（大体は、学力レベルの要求的には、高卒以上が、最近は多い。其の為、プラスで、要普免など。₌読み書きと、そういう運転能力が有るし、そういう運転教習所に通う事も出来たという客観的事実が、自動車運転免許証の所持の理由の一つだろう。免許試験の為に、どういう教科書が自動車運転学校で配られるか知っていますか？）である。
そういう事で言えば？犯罪歴を、全て履歴書に書く必要のある就職希望者の履歴書セットって、ある（販売している）んか？
単純で判り易いのは、就職に関する雇用側の希望内容によくある、
要普免という奴である。
あんた、仮に？上司で、企業内に存在する場合、
交通違反の履歴は、あなた自身のものを、就職希望者に、
開示する事は出来ますか？
みたいな？話である。
そういう上司が？
ブルー免許であるが、
同等に車を今まで使っている
就職希望者が、
ゴールド免許だった。
という場合、
そういう面接官（そのメーカーの上司等）は？やっかみとかで、不採用とか？若しくは、それを隠し、姿勢が悪い、身なりが汚い、言葉遣いが悪い、髪型がモヒカンだ。を、就職面接に際しだから不採用だとか言い替え、やらかしませんよね？
（実際は、運送業の就職の面接であったが就職希望者の方が、ゴールド免許だったなど）
が、
もしかすると就職する事になるかもしれない、上司の基本的な精神性の、気になる部分だろう？
それが、雇用側と、雇用希望者（要するに、将来的に部下）
が、対等である。という本当の意味だ。
と、
そういう就職面接担当に聴きたいが、そういう就職担当官の態度に関し？就職希望している企業に対し、失礼かな？と、思う場合もある為、面接時は、敢て聴かないんだけどね。
だから、そういう学歴と？そういう取得免許資格と、担当官との会話の会話能力程度で、就職できないというのが、不自然である。と、秘かに思う就職面接というのが、不自然に多いんだよね。
そういうところが、大体は、保育園からの学歴を、全て書け。とか言い出すんだが、何故なんでしょうね？
個人的な、面接時の、企業側からの被害値は、
私自身は、それなりに就職試験の面接は受けた事が有る為…
複数メーカーで、同等の嫌がらせを経験しているけど、
●そういうメーカーがブラックリスト（銀行が貸し渋っている履歴がある、若しくは秘かに数回倒産しているなど、惜しくは、なぜか近隣に、書会社支援のデカい作業所が併設に近い感じで存在している。要するに就職しても、あまり意味がない会社だった。例の、夜逃げ屋本舗でピックアップされた的強制的生活事業者≒やくざ契約団体的民間刑務所で、社長の息子、娘、みたいな辺りの、そういう社会的不適格者を隠す目的の団体）か、
●その面接担当がやくざだった。と云う事が多いね。
就職できなくてよかった。という感じの嘘のダミー会社だった。というのを、想定外に世間に知らしめる結果になってしまう面接に、ハローワークに行かされてしまったのだ。（恐らく、その後、労働基準監督署≒豊橋だと、ハローワークの上に在る。が、強制的な査察に行っていると思われる。か、事実上？倒産しているメーカー潰しの場合がある。）
ヤクザ（ヤクザ契約者）ではないのをいいことに、
そいつらを暴露化＝要するに、潰し目的で、
そういうところの就職のアッセンせんといてほしいと思っています。
ヤクザが真逆に勘違いして寄って来て怖いやろー。
勝手に一般人をヤクザを釣る釣り餌に使うなよ。
やくざと細かい学歴は、切っても切れないひとまとめのセットである。
という感じなのは、
何故なのだろうか？
面接官も、見られていますよ。
いつも会社内で、普通の新人が欲しいという顔の時と、
面接時に同じ通りに応対した方がいいと思う。