264 ： 投稿日：2007/02/07(水)
きっと兄者は十年後に、
せめて十年でいいから過去に戻って
やり直したいと思っているんだろうな。
今、やり直せよ。
十年後か、
二十年後か、
五十年後から戻ってきたんだよ・・・
・・・今・・・・。
■ライン
ピラミッド型の組織。上位の命令が下位の部局〔局・課・係〕に伝わる
・統制の原理＝統制には限界範囲がありますよ
・命令系統一元化の原理＝命令の発信源は一箇所にしてください
・同質性の原理＝似たもの同士固まらないと効率悪い
■スタッフ
組織維持機能を持つ。助言が主。
〔起源〕ドイツの軍参謀
①助言的スタッフ（ゼネラルスタッフ）・・本来の機能
②補助的スタッフ（サー ビススタッフ）・・組織拡大により増えてきた
・昔はライン＞スタッフだったが、現在は＝くらい
・スタッフが優秀だと、低レベルのラインは反感を覚える
◎スタッフの重要視は最近のこと
生命の多様性
◎共生
人間の行為＝環境破壊
→地球の浄化能力を超える
・地球温暖化
・オゾン層破壊
・酸性雨
◎資源・エネルギー効率
■有限資源
・化石燃料
・鉱物
↓
次世代エネルギーの確保、有限資源の有効利用
・自然エネルギー（太陽・風・水）
・産業廃棄物、廃プラ
・バイオマス、堆肥
■生命の多様性
ＤＮＡ・・・自己複製と突然変異、環境への適用と自然淘汰圧
⇒生命の多様化
▲糖（デオキシリボース）とリン酸と塩基でＤ・Ｎ・Ａの骨格
◎食物連鎖
緑色植物＜草食動物＜肉食動物＜非正規労働者＜正規労働者＜国会議員
・生産者（太陽エネルギー利用）
・消費者
・分解者
・非正規労働者（生命エネルギー利用）
・正規労働者（非正規労働者エネルギー利用）
・国会議員（税金エネルギーを無駄に利用）
■生物濃縮
代謝により、微量物質が体内に蓄積されていく現象