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人は｢建前では動かない｣という重要な真理。
仕組みやルールをつくっただけでは人は動かない。
人口が減り続け、多くの企業が「人材雇用」の問題を抱えています。
それを裏付けるように、ダイバーシティーに関する研修が各地で行われています。外国人雇用・契約社員の雇用と教育。
皆さんの周りはどうですか？
一つ気になるのは、折角、雇用できても生かせない組織がかなり多いのです。
元々、企業には人員が少なく、教育ができないのはわかります。
それでも、これまでと同じやり方を、そのまま続けているようでは、「来てほしい」人材は永遠に来なくなります。
教育できないのであれば、「たった一言」をかけてください。
入ったばかりの方もそうですが、今まで、お勤めされてきた方にも言葉は必要です。
逆に言えば、いくら仕組みやルールを作っただけでは、人は動きません。
そして必ず、「どうしてちゃんと動いてくれないのかわからない！」。
人を動かすには、人が関心を持つものに、関心を持つ事が必要です。
それだけ、人は変わってきているのです。
地方にいると、よくわかります。地元に仕事が無ければ、都心に出ていけばいいんです。
特に若い方はいつでも出て行ってしまいます。
「キミならできる」
不安を取り除き、時には安心を与える表情で一言かけるだけで、人は動くのです。
働く人にとって、自分の能力を信じてもらえるのはとても嬉しいものです。
成長させるためにも、一言かけてあげてください。
ちょっとしたことですが、続けていると、良い人が集まるようになってきます。
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