話をするだけで成績あがる家庭教師の
とだあさみです(*^^*)
最近つくづく
ほんとーーーーーーに
つくづく思うのは
「伝える」のは難しい
ってこと……
わたしこれだけ
ブログでもFBでも
自分の思いを発信してる
つもりだったんですけど
いや～～～～
びっくりするほど
伝わってないのね。
常々
「言った」ことと
「伝わった」ことの間には
越えられない壁が存在する
と思って来ましたが
いや～改めて
こいつは想像以上だ……
と驚いてます。
だからね
保護者や上司の皆さんがよく言う
「さんざん口を酸っぱくして
言ってるのに、直さないんです！」
これね、直るわけないですって。
まずね
「言う」と「伝わる」の間には
越えられない壁があるでしょ。
さらに、その上で
「相手が変わる」ことを
ゴールとしてるわけでしょ？
これを図式化してみますね。
＜スタート＞
「相手に言う」
↓
「相手があなたの言葉を聞く」
↓
「あなたの言いたいことが相手に伝わる」
↓
「相手が反省する」
↓
「相手が自分を変える必要性を感じる」
↓
「相手が変わる意思を持つ」
↓
「相手が変わるための行動をする」
↓
「その行動が成功する（変わる）」
＜ゴール＞
……はい。
一番最後のが
あなたが相手に求める
ゴールですよね？
「相手の行動が変わる」
というのが。
しかし、こうして見ると
それを相手に「言う」ところから
相手が実際に「変わる」までに
実にこれだけのプロセスを
要するわけです。
これ、そう簡単じゃないでしょう～
だからって
諦めろって言ってるわけじゃ
ないんですよ。
諦めなくていいんですが
ちょっとやそっと「言った」くらいのことで
相手がすぐに変わるわけない
ということは理解して置いたほうが
いいと思いますよってことです。
相手を変えたいなら
それを理解した上で
適切な対応を取ることが必要です。
わたしに言えることは
相手を変えるのに
「変われと言う（伝える）」ことは
あまり適切じゃないんじゃないかな？
ということくらいですかね。
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とだあさみでした。
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