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「わたしって、褒められて伸びるタイプなんです！」
なんていう発言を聞いたら、10年前なら
「自分で言わなくてもいいのに...」
なんて思ったりしたこともありましたが、
今は違う感じ方をしています。
「誰だって、ほめて伸ばすのが一番理想的な指導方法だよね」
というのが、20年ほど簿記会計の指導などをしてきて
到達した一つの結論です。
やはり、経験者の立場から見ると、相手は知識・経験の面で
不足していることがあるのですから、指摘したくなることも
あります。
しかし、たとえそれが正論であっても、いや、正論だからこそ
相手にとっては受入れがたいこともあり、かえって
モチベーションが上がらないこともありますよね。
だから、すくなくとも相手の方が他の多くと同じように
常識の範囲で努力し、お話ししてくる限りにおいては、
こちらからも相応に尊重して相手の良いところを注目し、
心から褒めてあげる、ということを本当に心がけたい
と日ごろから考えています。
わたしもやはり、褒めていただけたら嬉しいですし、
もっとその人のために頑張ろうと思います。
お互いの長所や立場を尊重し合って褒め、
いっしょに頑張れる関係を気付いていけるのが
理想ですよね。
これからも、柴山会計はがんばる人をいっしょうけんめい
褒め続けたいと思っています！
柴山政行