私の入っているShine Up loungeは
個人事業主の方や会社員の方
多様な職種の女性が所属しています。
メンターからのフィードバックは去ることながら
メンバー同士のやりとりや
メンバーからのフィードバックで
・これ私もできてない！
・すげーな！私も真似しよう
・やべーよ！新発見しちゃったよ
とたくさんの気づきと刺激をもらえる場。
そこで、
わたしが仕事関連でずっとやりっぱなしの
あっためてる案件があったのですが爆
それを使いながら
社内でやりたいことを実現しつつ
評価を上げる(組織に貢献&お給料UP)ための
ロードマップを作成していただきました
しかも
管理職ポジションのお二人(部下を評価する側)が作成というお墨付き！
自分ではすぐに出てこないロードマップを
評価UPした状態から逆算して作ってくださって
それに乗っかって今後動いていけばOKな段階まで連れてってもらえる
至れり尽くせり…！
ここまでやってもらってしまったら
やるしかないよね～
その後また同じ案件でメンターから大爆死フィードバックをもらっていますが爆
そこも噛みしめて血肉にしています
あと
ゾス！！
結局必要なのは
このゾスマインドだなーと。
ゾスとは(AIによる概要)…「やります！」という意思表示。
※ブラック企業根性の泥武士マインドじゃないよ！
主体性
自分で決めて自分で責任取る
決めたことを社会でやりきるための言動
これが当たり前に、ナチュラルにできてるか
いちいち指摘されないとできないのか で
だいぶ違う歩み方ですよね
仕事もプライベートも
正直後者への扱いは「あぁ…そうですか…」ってなるよね…組織では…
多様性だから、それもよき！だけどね
わたしは自分のこと好きでいたいと思うと
ゾスマインドを採用して生きよう、に落ち着きます
もらったロードマップと
爆死フィードバックと
ゾスマインド
色々揃ったので
動くしかありません
揃う前から動くしかなかったのに
止まってました
やべーわたしも止まって逃げちゃってた…
と思った方、
６月残り半分一緒に走っていきましょ
ロードマップをつくってくれた
ありがとうございます！