こんちわ
介護現場からレクリエーションを
作っています。studio under forestです。
レクリエーションをお探しの方は
こちらからどうぞ！
気が向いた時でいいと思います。
前回介護のセンスについて感じるところを書きながら思い出したんですが、
レクリエーションを作ってたりすると
ありがたいことに
『その発想はどこからくるの⁉︎』
『やっぱりレクにはセンスが必要ですよね』
『この工夫や発想力を育てたいんですが…』
といった具合（勝手ながら）賛辞ともとれる
声を まぁ〜よく聞きます。
というわけで
今回はレクのセンスで行きましょ
さて、レクリエーションを自身で作り出す上でのセンス…と括ってしまうと、
確かに発想であったり閃き的な話になるかと思います。
私自身に関していってしまえば、昔から何かを創り出したりするのが得意な方なので
アイデアは割とポコポコ産まれたりします。
そうするとですね冒頭にあったような
「すげぇ！その能力がレクには大事よね」
的な言葉を頂戴することがあります。
これに対し私は
照れ隠しも手伝って
「はぁ…まぁ…」
みたいなスッキリしないリアクションに
なってしまう💧
何故か？
それは
『うーん。
そんなにセンスとかレクにいらんし』
と、
腹のなかでは思ってしまっているのか原因だと考えられます。
あ、いや 考えられますじゃないね、原因です。
センス別にいらん。
逆に何でそんなにレクリエーションのアイデアを生む能力を上げたがるのか？
いまいちピンとこんのです。
だってどこかには私のように
何かを創るのが得意な人がいたりしますよね。
具体的に言ったらネットで
カチャカチャ…ターン！ですぐに
アイデアなんか出てくる。
そういうの どんどん使えばいいのに
と思ってしまいます。
金型工場の社長さんは
職人さんと同じ技術を持たなければ
ならん訳ではないですよね。
同じように
レクやる人すべてが
発想力やアイデアに秀でたひとでなくては
ならん訳ではないはずです。
苦手なところは得意な人にお任せして
楽をすればいいじゃない！
公開されている他の方アイデアを
参考にする、もっと雑に言っちゃえば
パクって楽しちゃうのは
悪い事でもズルイ事でもないように思います。
職員に発想力を持ってもらいたい
と思うことは個人のスキルアップ的にも
否定はしませんが
なんと言いますか
その辺は業界全体でシェアしていけば
いいじゃんと感じてしまうんですよね。
だって余裕がない余裕がないって声が
めっちゃ多いんだもん。
んでさ、
楽した分は別の仕事のクオリティ上げたら
それでいいんじゃないか？
なんて思ってしまうんですよね。
皆さんは如何でしょうか？
んではまたー