Happy様です
ハートキャッチャー日本一
人事部長の中澤です
雨も上がり、一気に夏まっしぐらという感じになってきましたね
我が家も扇風機を設置して、しっかりと対策をスタートです
熱中症に気をつけてお過ごしください
さて、先日のブログにも書きましたが、7月1日よりSTUDIO Rには
New メンバーが2名入社してきてくれました
メンバーの紹介はまた後日あると思いますので、お楽しみに
STUDIO Rに入社をしますとまずは2つの研修を行います
・理念研修（社長によるマンツーマン研修）
・入社後研修（これが私担当）
理念研修は会社が大事にしている理念
"Smile&Happy"
について社長からマンツーマンでお話いただきます
会社の考えをトップから直々に聴けるという非常にレアというか
私はいろんな会社を見てきましたが、社長とのマンツーマンでの研修は
非常に珍しく、ありがたい場だと思っています
そして、私の入社後研修笑
この入社後研修はかなり、すごく力を入れて内容を作り込んでいます
（ちょっと自慢ww）
なぜそこまで思い入れを持って行うのか
その理由は1つ
気持ち・考え方の切り替えです
新卒で入社をしてくる方ですと学生気分からの切り替え
中途採用で入社をしてくる方ですと前職からの切り替え
これこそが非常に大事だと思います
私の入社後研修では
・入社にあたっての大切な考え方
・STUDIO Rファミリーになるポイント
・キャリアマップ
を考える時間を2時間取って行います
特にキャリアマップに関しては作成時間を多めに確保して
しっかり自分と向き合ってもらいます
5年後、自分はどうなっていたいのか
その為にこれからどういう事を意識して行動していくのか
普段考えないような事をしっかり考えていただきます
そこで見えてくるのが「覚悟」と「想い」です
よし！
こうなるためにこれからしっかり頑張ろう
という覚悟と
私はお客様にこういう気持ちで向き合いたいんだという想い
このワークを通じて、ここに気付いてもらい
研修期間に臨んでもらいます
かなり濃い内容で進めていきますが、
この時間でしっかりマインドを切り替えていただき、
STUDIO Rでやるぞー！！とやる気フルMAXになる事が
この研修の目的なんです
研修が終わったときのやる気に満ち溢れている目が
私は大好きでいつも思い入れを持って
準備をしています
是非、これからの2人に注目してください
最後までお読みいただきありがとうございました
次回もまたお楽しみに
Smile&Happy