会社を辞めることは上司には伝えて了承を得ているが、まだ会社には伝えていない。辞めるのは11月初めなのでまだ時間が十分にありすぎるからだ。来月頭に上司が来日するので、その後に会社の人事に言うつもりだ。
私自身は辞める気満々なので実は仕事をしているのも苦痛なのだが、10月末にセールスインセンティブというちょっとしたボーナスが入る予定なのでそれまでは在籍しようと思ったのだ。
辞めてからは失業保険をもらうつもりはない。新たに仕事をするつもりはないからだ。そうなると辞めた後の定期的な収入をどうするのか考えなければならない。今のところは時系列に以下の定期収入を収入を考えている。
- 傷病手当金 病気を理由で辞めるのでもらえるものはもらうつもり
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- 障害年金 傷病手当金の受給が終了次第、障害年金を受給するつもり
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- 老齢年金 65歳になって老齢年金が受給できる年齢になったらすでに受給している障害年金とどっちが得か確認して老齢年金の方が得になるなら老齢年金に切り替える
健康保険は会社を辞めた後は任意継続にして最大2年間の任意継続の健康保険にする。来年の3月と再来年の3月に国民健康保険と任意継続はどっちが高いか役所に確認して国民健康保険が安くなるようだったら国民健康保険に切り替える。
こんな感じだろうか。