会社を辞めることを 上司に伝えた。有給休暇を使い切って10月末付けで辞める予定であることを伝えた。自分の中では決めているので、辞めたいという希望ではなく、あくまで退職するという意思表示である。即ち、9月中旬から有給休暇を消費し10月末付で退職である。通常よりは早めかもしれない。私本人は早く辞めたいのだが、10月にボーナスのようなものをもらえるのでそこまで待とうかなということである。辞めてからは無職になるので傷病手当金や障害年金の収入になる。
上司は外国に住んでいる外国人なのでメールで伝えた。退職願とか提出しなくてよいのは外資系の良い所だと思う。もちろん今は日本企業であってもメールで伝えているのかもしれない。上司はすんなり了承してくれた。退職の理由が健康上の理由だったからだと思う。体的には限界というわけではないが、精神的についていけない。
上司からは11月6日か13日に延ばせないか聞かれたが理由が不明なので現在訊ねている。多分、退職の事務処理などがあるので、その間は会社所属で欲しいのかなと思うくらいだ。
今回の件が主目的ではないが7月末か8月頭に来日するということなので、その時に詳細を話し合うことになった。