こんにちは、安東美紀子です。
 
産前産後お休みいただき、
 
現在個人セッション再開させていただいております。
 
枠は少なめのため、少しお時間調整等させていただいたり、
 
ご希望時間帯によっては先のスケジュールとなる場合もありますが、
 
まずはご相談くださいませ。
 
 
●90分ー20,000円(対面)
●60分ー10,000円(zoom)
 
となっております。
 

http://life-design-labo.com/menu/

 
 
こちらのフォームをお使いいただき、
 
ストレングスセッション希望とお知らせください。
 
 
どうぞよろしくお願いいたします。
 
 
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Strengths based Parenting 

 

”ストレングス・ベースト・ペアレンティング”

 

強みに基づいた子育てのお話を少しずつ。

 

今日は”Caring”

 

 

based Parenting は、まず、こどもの才能開発だけじゃなくって、

 

親が、自分の才能を認識して、感謝して、才能を生きた上で、

 

こどもの才能も見つめて、開発のサポートをするという視点。

 

この両方、大事ですjewel*

 

 

 

大人向けストレングスは、34資質ありますが、

 

こども向けは、10資質が定義されています。

 

(右の訳は公式ではありません!直訳系!なので、

資質をイメージするものとして理解してください)

 

Achieving 達成

Caring 思いやり・援助

Competing 競争

Confidence 自信

Dependability 責任感

Discoverer 発見・冒険

Future Thinker 未来志向

Relating 関係性

Organizer 整理

Presence 存在感

 

より、生まれ持った先天的な資質にフォーカスし、こども向けに設定されいてます。

英語版では、10-14歳では、ウェブテストを受けられ、

10歳以下は、親が観察して、見てあげる。というスタイルです。

 

さてさて、

お子さんがいらっしゃる方は、

この中から、3つ。こどもから聞こえてくる資質はどれでしょう。

 

全然この用語達が分からなくっても、

 

「あ、未来のことを楽しそうにいつも話してるな」

 

とか、

 

「スケジュールを組むのが得意だな」

 

とか、

 

「競争事には燃えてるな」

 

と、

 

ちょっと頭の片隅に10資質置いておくと、

 

聞こえてくる才能の声があすはずです。

 

 

 

ひとつひとつ学んでいくと、また深まるのですが、

 

そのひとつは、”Caring” ケアリング。

 

きょうはこのお話を。

 

 

思いやりがあって、大きな心の持ち主。

 

誰かを助けることで、世界を良くしよう!としている。

「何かお手伝いしようか?」って言葉が出るかもしれません。

グループの中で、遅れている子がいたら、気づいて手を差し伸べてあげられるかも。

お世話好きで、お友達とのつながりもとても大切にする。

 

そんな才能が聞こえてくるなら、この資質が強いかも。

 

 

また、大人向けストレングスと同様、

誤解されるならば、

とてもナイーブだったり、傷つきやすい、と判断されていることもあるかもしれません。

 

 

いかがでしょう?

 

わ!まさに、我が子だわ!!という方は、

ぜひ、この才能を見てみてあげてください。

 

 

”こんなとき、どうやって、お友達を励ます?”

”どんなお手伝いが好き?”

 

なんてコーチング的質問も有効かもしれません。

 

 

ケアリングの力を、しっかり認めて、それを伝えてあげたり、

 

感謝を伝えるのも大切ですね。

 

 

 

きょうは、Caring ケアリングでした!

 

 

 

 

 

 

 

ストレングス・コーチ 安東美紀子です。 

 

最近FBやインスタでは、お料理ネタしか発信できていませんが、

 

コーチング・カウンセリングやってます^^

 

最近は、zoom比率が、8割・・・

 

えっと。セッションルーム持ってるんですけど・・・

 

初台・参宮橋です!zoomも人気ですが、

 

時には会いにきてくださいっ。

 

欲しい未来へビューンと進みたい方、ぜひお気軽にご相談くださいませjewel*

 

 

***

 

 

さて、きょうは、

 

「あ、あの人憧れる!」「すごいなぁ」と感じた時の

 

自分への活かし方のポイントについて。

 

 

憧れる!すごい!あんな風になりたい!できたら良いな!

 

って、そんな人とのご縁があるって、スバラシイ。

 

だけど、そこから、

 

どう自分にフィードバックが入るかって、かなり重要だと思います。

 

 

「よっしゃー!私もがんばるぞー!」とエネルギーだけ影響を受ける場合もあれば、

 

「あ、アレ真似してみよう」と、方法論を真似てみる。

 

ということもあれば、

 

「それに比べ、私はダメだな〜」と比較や自己嫌悪に入ったり、

 

「私、あれ、苦手だからなんとか克服しよう!」と努力することもあるかもしれない。

 

 

 

そんな時、チェックしたいこと。

 

あの人すごい!!って感じ、その出会いから、自分も成長したい!と思うなら、

 

①自分も同じその人と同じタイプで、ポテンシャルはあるはずなのに、

これまで自分では気づいてなかったり、

全力出してなかった!という場合は、ぜひ自分の人生にその人のスタイルを取り入れてみよう!

 

ストレングスで言うなら、あ、同じ資質私も持ってるはずなんだから、やってなかっただけかも。トライしてみよう!って、そんな側面です。


 

②無い物ねだり的に「ああなりたい」

と、自分のポテンシャルにはない要素に、憧れているのなら、

そのことに気づいて、本質的には違うかもね、と捉えながら、方法論やtipsを取り入れつつ、

自分に合う得意な方法にアレンジして行くこと。


これまたストレングス的に書くと、

自分の中にはあまり強くない資質を相手に見て、私もそれを高めたい!と努力することって、どんどん自分の本質から外れてしまうので、


方法論などは、参考にしつつも、自分の上位資質で取り組めないか見直すのが○ですね。


チームのメンバーや、クライアントさんから信頼を得るということはとても重要ですから、

そのネガティブ要因となりそうな弱点は、管理しつつも、やっぱり、得意分野で取り組むのが、うまくいく秘訣。



素晴らしい!憧れる!という方との出会いは、

自分にとって色んな刺激になります。

それを落ち込む要因や、自分の本質から外れてしまうモデリングにせずに、

取り入れるストレングス的視点。


相手のストレングスをはっきりとは知らなくても、

34資質を少しずつ気にかけて、自分の資質をしっかり知ろうとしていると、

見えてきますよ。



ぜひ自分らしい進み方を!


 


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ザ・ご案内記事です。

 

近々のイベント何よ!?と思っていただけましたら、

ぜひチェックくださいね〜。

 

 

1つめ!なんと明日!!

 

夫・安東秀海 @大阪です! 

↓こちら!!

 

あの根本裕幸カウンセラーとのコラボです。

1年ぶり。

当日のお席がありそうです。

明日!

11/2(木)行けるゾーーー!とスケジュールが見えた方、

ぜひっ!

 

 

>>>こちらから

 

 

 

 

2つ目!こちらは、募集開始したところですよっ!

そして、@東京。

 

 

結婚前後のサポートをするプロジェクト、”プレマリッジプロジェクト”の

 

3時間ワークショッップです。

 

年末のこの時期、

 

手帳を買い替え、一年の反省をし、

 

来年の豊富を考え、

 

seiワクワクする方は、そのワクワクを加速し、リアルにしていくために

 

↓ちょっとモヤモヤしちゃう方は、整理整頓と、

 

 幸せなライフデザインに一緒に取り組むために。

 

 

ぜひぜひ、いらしてください。

 

 

 

カウンセラーとして、

 

今を見つめたり、内面を深堀するのが得意な、安東秀海と、

 

コーチングの最前線の情報豊富なカップルコーチの塚越悦子、

 

そして、自分の強みを活かして取り組むサポートをする私・安東美紀子が、

 

 

2018&Beyond! のライフデザインをサポートします!!

 

>>>詳細は、こちらから

 

 

 

 

そして、+@

 

jewel*今週末は、私安東、

あの、勝間和代さんとご一緒させていただき、クッキングクラスです。

ご参加くださるみなさま、お楽しみに〜!

 

jewel*個人セッション、マインドクリアセッションも

引き続き募集しております。

日程は随時更新となっておりますので、お問い合わせください!

お時間帯によっては、近々のスケジュールもいくつか空きがございます。

 

 

 

それでは、

一気に寒くなってきましたが、ご自愛くださいね。

年末に向けて、

みなさまとお会いできますこと、楽しみにしております〜!

 

 

 

 

 

 

 

昨日は、

スポーツアライアンスさんの代表、脇坂さんが、

インターンシップのメンバーさんや、仲間のみなさんにお声掛けくださり、

ストンレングスファインダー活用法セミナーを実施しました。

 

 

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これまで学生さんとのご縁って、ほとんどなかったけれど、

ストレングスファインダーの書籍「さあ、才能に目覚めよう」は、

”就職活動で、自己PRのヒントに!”

みたいなコピーで、かなり売られているし、

 

私も、これから進路を選択して行かれる

若い世代の方の才能開発に関わってみたかったので、

めちゃめちゃワクワク。

 

 

しかもみんな、男前っ!!!

スポーツトレーナーさん達だから、ムキムキっ!

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お母さんみたいな年の差だけど、

それでもワクワク。(←オイ)

(かわいい女の子も来てくれたし♡ホクホク)

 

 

 

 

さてさて、真面目に戻って、   

 

スポーツアライアンスさんは、

スポーツや、医療関係、運動指導などの業界で活躍されたい学生さんと、

企業をつなぐ活動をされています。

 

”スポーツトレーナードラフト”って、

めちゃめちゃ熱い!!

 

就職してからのミスマッチって、

本当に多いと思うので、

学生時代から、ちゃんとその仕事のことを知って、

情熱と、現実と、そして、相性も見ながら選択するって、

大事ですよね〜。

↓↓↓

 

 

 

さてさて、そんなスポアラさんとご縁があるみなさま向けのセミナー。

 

完全レポもお届けしたいのですが、

 

まず私の活発性が、書こう!と騒いでいるのが、こちらのお話。

 

 

 

「社交性」と「親密性」

 

 

について。

 

 

昨日のセミナー内で
すごく面白いコメントが出たので、そのお話をキッカケにご紹介しますね。

参加者の方の中に、
アレンジを1位に持つおふたりがいらっしゃったんです。

おふたりを見て、
そのチームのリーダーが
「だけど随分2人は違うなあ」

 
ておっしゃったんです。

私はお二人のことをあまり存じ上げないので、
本来でしたら、もう少しインタビューしてから
お二人の違いについて知り合いたいところでもありますが
 
パッと書いてもらっているネームタグの資質を見たときに
これは全体にご説明したいなと思い、テーマにしました。
 

 

「社交性」と「親密性」

 

 

おひとりは、
 
「アレンジ」と「親密性」という資質を持っていて
もうお一人は「アレンジ」「社交性」という資質をお持ちだったんです。
 
 
資質はハーモニーなのでたくさんの要素が絡み合って
違いをつくるので、
他の資質の要素もおおいにあるのですが、
 
 
この2つをそれぞれに持つ方の印象って、
結構明らかに出ているかもしれません。
 
社交性という資質は、
新たに人に出会っていく、”はじめまして”が得意な才能。
どんどん知り合って、
共通点を見つけ出したり、聞き出したり、
文字通り社交的だったり。
 
 
であるのに対して

親密性は、既に知り合っている人とより深く知り合う、
関係を構築するということに才能が発揮されることが多い。
より、親密になることに興味があったり、得意だったり。
 
ちょっと相反する様にも思えますが、違いであって、”対(つい)”というわけではなく、
この2つの資質を同時に上位にもたれる方もいらっしゃいます。
 
 
 
 
ちなみに、ネガティブにはたらくときは、
◆社交性
八方美人に思われたり、
付き合いが広がりすぎてつかれたり
 
◆親密性
人見知りにみられたり、
内輪ノリになってしまうことがあったり
 
そんな例がよく聞かれます。
 
 
 
でね、でね!!
 
 
例えば、お仕事を考える時に、
 
社交性を持つ方って、
 
新規開拓が得意だったりします。
 
 
初対面が得意で、広く人と出会うことが喜びだっり。
 
 
 
一方、親密性を持つ方は、
 
長期的にお客様と関係を構築する方が好きで得意だったり、
 
新規・初対面にはあまり強みが発揮されない場合もあります。
 
 
 
今回は、トレーナーさん達だったので、
 
さらに例え話を続けると、
 
そんな資質を持つ方たちが、
 
どんな仕事が向いているか?と考える時に、
 
一概に、”人と接する仕事”
 
とか、”パーソナルで指導する仕事”
 
って、いう表現では言い表せないというか。
 
 
いずれの資質を持つ方も、
 
”人と接する仕事” ”パーソナルで指導する仕事”
って得意だと思うのですが、
 
さらに強みが発揮される領域は、ちょっと違いがあると思います。
 
 
 
よりフロントが得意なのか、
 
プログラムで長期的に関わるのが得意なのか、
 
そういったことも言えるかもしれないし、
 
ストレスになる分野もそれぞれに違うと思います。
 
 
 
その詳細は、やっぱり個々で、
 
資質をキッカケに、深掘りして、
 
これまでの経験や、見立てをつけて、これから経験していくことで
 
見極められると思いますが、
 
ヒントにはなりますよね。
 
 
 
自分の尊敬する上司があまりにも自分と違う資質で、
 
その通りコピーしようとがんばりすぎても辛くなるかもしれない。
 
だけど、
 
まずはもちろん参考にし、学び、真似つつ、
 
自分の資質もしっかり認識しておくことができると、
 
基本を学んだ後には、自分の色をつけていくことができるし、
 
ポッキリ折れなくてよかったりします。
 
 
 
そんな風に、自分を深掘りして、自分の才能を活かす
 
キッカケに使ってもらえたらなぁと思うのです。
 
 
 
今回は各資質のこういった深い部分までは説明しきれていないのですが、
 
仲間同士で受けてくださっているので、
 
今後とも、
 
リアルな人を通して、資質の理解を深めて頂けたらなぁ、と
 
思っております。
 
 
 
 
まずは第一弾、「社交性」と「親密性」でした。
 
 
 
 
 
ストレングスコーチ
安東美紀子
 

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