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エニシアのメールマガジン【エニマグ】
第286号～モチベーションは上げる必要なし？～
2014.12.8
◇◆ Be the Change! --------------------◆◇
こんにちは、
エニシアの市川武史です。
昨日は東京で営業をしていた際に
ご紹介をして頂いたある方の
講演会に参加してきました。
年齢が同じくらいの方と言うことも
あり、とても良い刺激を頂きました。
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■モチベーションは上げる必要なし？
その講師の方に、ある方が
「仕事をするうえで、どのように
モチベーションを保たれているのですか？」
というご質問をされていました。
その講師の方は、
「本当に自分がやりたいこと(自分で
意志を持った生き方をしているのであれば)
モチベーションなんて関係ないと思いますよ」
というお話をされていました。
数年前に、私が講演会を主催した
際にも、講師の方が、
「モチベーションは上げるものでは
なくて仕事の結果、上がるものだと
思います」
とお話をされていました。
「こんな会社にいてもモチベーション
が上がらない」
「この営業目標は高すぎる。
こんな目標を与えられても、やる気
なんか出ませんよ」
「こんな上司のもとではモチベーションが
上がらない」
なんていうぼやき、愚痴をたまに耳に
しますが、
プロとして仕事をしていくうえで、
役割、責任、目標は達成をする
ものであり、自分でモチベーションを
どう上げるのかということを考える
必要はないのではないかと感じます。
大事なのは、やるべきことをきちんと
やるかどうか。
行動をしてみた結果、色々な反応があり、
結果的にモチベーションが上がる、こんな
順番でしょうか。
昨日のご講演を聴きながら、
「そういえば、私自身、最近、
モチベーションという言葉を使わなく
なったなと」思いました。
皆様は如何でしょうか。
本日も最後までお読み頂きまして
誠に有難うございました。
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～編集後記～
その講演の受講生の方たちは、
皆さんすごく頷かれていました。
私もすごく共感しながら話を
聞いていたのですが、ご講演後の
挨拶の時に、すごく共感したことを
伝えたら「エー、うそー？めちゃくちゃ
ポーカーフェイスじゃなかったですか、笑」
と言われてしまいました。
誰かと話をする時だけではなく
講演を聴くときでも、頷きや表情などで
リアクションをすると結果的に良い
空間をつくっていくことが出来るんだなと
感じました。
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