こんにちは。ツムです。
今日はリーダーの役目について思うことをつらつらと書いてみます。
リーダーは複数の社員の集まりをまとめ、率いる役割を担いますよね。
その時に考えなければいけないのはなんでしょう？
リーダーになる前は自分自身で行動し、結果を出すことが仕事だったと思います。
リーダーになると複数の部下を率いていますよね。
リーダーには一つのチームとして結果を出すことが求められるわけです。
ここで勘違いしがちなのがリーダーがチームを持つ前に自分で結果をだし評価を受けた手段や方法が唯一の成功の道であると考え、それを部下に求めてしまうことです。
それでは部下の持つポテンシャルを引き出せずマンパワーすら有効に引き出せません。
チームはその相乗効果で加算以上のものを発揮するために組まれます。
リーダーは相乗効果を引き出すことが役目なのではないでしょうか。
その為には人それぞれが持つ得意とする部分を見極め、そこを最大限に活かせる環境を与えていくことが重要になると思います。