こんにちは。ツムです。
今回はキャリアについてです。
キャリアの話しというとどの様な経験を積んできたかといった過去に振り返ったものになってしまいがちです。
結果的にこんなキャリアが身に付いた。というのが多くの人の感覚ではないでしょうか？
特に中小企業で働いていると「後付け」の経験をキャリアとして考えてしまっている場合が多いですよね。
まず、ここに落とし穴があります。
キャリアは「先付け」して積ませることが大切だと思っています。
先付けと言うのはひとそれぞれに将来的にどういった経験をしてどの様なスキルを身に付けていってもらうかを明確にした上で日々の業務を行うことです。
企業で積める専門的スキルも職種ごとにいろいろとあるでしょう。
企業にも特定のキャリアを積んでいってもらうことが資産となっていきます。
また、評価もしやすくなりますね。
目標を持たせることと次のステップを見える化していくことはHRを高めていく上でとても重要だと思います。