仕事の段取りは誰のためにするのか

段取力という言葉がある。

まさに仕事の基本。

そもそも段取は何のために必要なのか。

何の仕事でもそうだけど、これが出来ないと本人よりも周りが迷惑していることが多い。

では、具体的にできないとはどういうことを言うかといば、報告連絡相談を後回しにしたりすることなんかが典型。

ほとんどの場合、後にすればするほど問題も深刻化していく。

これが遅い人は相手をイライラさせてしまうだけ。

 

だから何でも素早くやった方がいい。

段取力とは、相手の気持ちになっていかに物事を効率よく考えて動けるかどうか。

そういうことであると思う。