昨日は娘の１歳の誕生日でした。
ということで早々と仕事を終え、午後からは
自宅にて義父と義母も招待し、誕生パーティーを
しました。
私の目標の一つである、誕生日休暇とクリスマス休暇を
会社の休暇として確立させることを自ら実践することにより
少しでも実現可能なものとして、していきたいと思っております。
今は小さな会社ですが、大きくなったときに従業員の皆さんに
喜んで頂けるような制度となるよう、考えております。
誕生日休暇について、独身者は本人、結婚している場合は
本人もしくは配偶者、そして大きなポイントは子供がいる場合。
少しでも世間の少子化対策に役立ちたいので、子供の誕生日は
全て誕生日休暇として休暇を取ってもらうことに決めました。
５人いればその全てで５回、そのうち１人だけなんてことになったら
不公平だし、選べないし、ということでそのようにしました。
問題は子供の年齢をいくつまで対象にするかということですが
これはまだ考え中ですが、小学校卒業くらいまでと考えております。
私たち旅行会社の大人というのが、中学校から大人と同じ料金に
なるので、そのあたりかなと・・・
こういった事を実施することによって、少しでもやりがいを
持って頂ければいいと思っております。