■風邪はひき始めが肝心…

また更新が鈍ってしまいました…。すみません。



先週金曜から変な咳が出始めて、風邪かな？と思ってました。



土曜、さすがに頭も喉も痛かったんですが、



どうしてもはずせない仕事があり、出社。



無理はいけませんね(^-^;



踏んだり蹴ったりの症状でした。



ようやく治りかけて来たので、更新しました。




さ、明日は東京、明後日は横浜。



どれも過密なスケジュールです。



風邪がぶり返さない事を祈るばかりです(^-^;

■上司冥利に尽きます。感謝！

１０月より部長という職を拝命し、あらゆる重圧の質が、大きく変わりました。


当時課長職だった今年６月頃、自身の視野が部門全体に向き始め、



かなりのスピードで、全国の状況把握を開始し、出来うる事を模索してきました。



このころから、ほとんど全ての余暇、休日を返上して、様々な事に取り組み、チャレンジしてきました。



人間って、いくら気力が体を動かそうとも、限界は来るものですね(^-^;



１０月に入り、どっと疲れが吹き出ました。



そんな中、先日、うちの課の歓迎会がありました。



皆、忙しい中、何とか時間を作って集まってくれて、新しい仲間を歓迎していたわけです。



この日は、技術者でありながら、初の営業活動にチャレンジし、



難攻不落と思われていた商談を決めた若手の祝勝会も兼ねました。



会の終盤、急に、「実はもう一人、主賓が居ます」と彼。



何と、サプライズで私の昇進祝いを企画してくれていたんです。



手作りの首飾りに、ミニくす玉、各種健康グッズ、等。皆忙しい中、それぞれ時間を割き、準備をしてくれたんだな、と思うと



胸が熱くなりました。



そして最後に、全員からです、と、プレゼントを手渡されました。



中身は何と、万年筆でした。しかも自分には手が出ず、買えなかった逸品です。


カードが添えられており、祝辞と皆の名前が書いてあります。




言葉には出来ない、色々な感情が込み上げました。



ありがとう・すまんなぁ・間違いなかった・自分には勿体ない・もっと皆にしてやれることがあったろう…等々…



最後に皆に、感謝の気持ちをしっかりとお伝えし、同時にいつも感謝の心を忘れない事をお願いしました。



自分自身、感謝の心を大切にし、謙虚さを忘れず、より一層社員の為に頑張って行こう。



気持ちが引き締まり、皆さんから元気と勇気を頂きました。





感謝、感謝です。

■組織の永遠のテーマ！？

大層な題名になりましたが、有識の方に伺ってみたいテーマがあります。



会社としては前向きな風土を作り込む為に定期的なミーティングを仕組み化し、さらにその内容をもって個々の啓発を誘発し、伸びて欲しい。



が、社員の中には、単にやることが増えたように映り、自分にとってのメリットに焦点が行かない。


そうなるとメリットの説明をいくらやっても、否定的な発想しか生まれない。




どこの会社さんも同じ経験をされたと思いますので、この場をお借りして、経験談等をお聞かせ頂けると幸せに思います。



何事にも導入インパクトは付き物ですけどね(>.<)




コメント、またはプチメ、お待ちしておりますm(._.)m




※せっかくブログがあるんだし、色んなご意見を聞いてみたく考えた次第です。
甘えてすみません。