■ディスカッションとマイノリティーインフルエンス

　cf. アクティブマイノリティ

　ディスカッションとは、ラテン語で、『破壊』という意味があるのだそうです。
　元々、ディスカッションに期待しているのは、マジョリティとマイノリティの
　意見の交換なのでしょう。

　先日、マイノリティは、マジョリティに対して、
　大きな影響力を持つと説明しました。
　この影響力を「マイノリティ インフルエンス」と呼びます。

　世の中や企業は、不安定な情勢になると、マジョリティが基準を失います。
　このような時にアクティブマイノリティが出てくると、マイノリティの
　基準を「正しい」と受け入れ、マジョリティがマイノリティの意見に傾きます。
　
　これが「変革」の契機であり、現状打破の原動力となります。
　
　普段から
　　ディスカッション＝マイノリティ vs マジョリティ
　と意識し、正しいディスカッションを仕掛けていく事こそが、
　企業が成長し続けるための必須条件ではないか、と思うのです。