It's been a hard day's night
And I've been workin' like a dog♬
『A Hard Day's Night』by Beatles
邦題:ビートルズがやって来るヤァ！ヤァ！ヤァ！
派遣社員として1人の♂が採用されました
(不在により面接には立ち会えてない)
前職は詳しくは書けませんが、お堅い職業で、上の方まで上り詰めた方
定年後も安泰で、あと数年で定年なのに…
何でそんな人が？
と疑問が発生
面接したヤツらを取っ捕まえてヒアリング！
『(何故前職辞めたか？)聞いたけど喋らない』
とのこと
絶対にやましい事が有ったに違いない！
となると、自分で調査するしかない
①探偵雇う(そこまでしないw)
②本人にもう一度聞く(わざわざしないw)
③ネットで検索
選択したのが③しかないし
検索結果は…(ドラムロール🎶w)
盗撮⁉︎
しか出てこなかったorz
実名報道されてなかったが、各サイト等には、本人写真と実名とどういう風にやったかは同じ事が書いてあったから恐らくビンゴ(死語w)
それ以上は調べなかった
履歴書より検証
犯行日時より少し経ってからの辞職？解雇？なので(一身上の都合と記載)、和解なのか不起訴なのか不明だが、辞める様に諭され有休によるラグタイムがあったか、時間をかけて考えあぐねて自主退職したのか…
今まで300人近くの履歴書を見て来た中で、1番印象に残ってる
志望動機の内容と行数も天下一品
字も綺麗
趣味・特技の欄も名詞の羅列じゃなく何故その趣味に行き着いたか？切っ掛けから記載してあったり、特技についてはそれを活かしてこんな風に仕事に活用したいという感じで書かれていた
ただ偏った性欲から盗撮趣味に至った経緯は書いてなかったけどw
何度もブログに記載しているが♀>♂の職場
犯罪歴あると言っても猛省してるかもしれないし、家族(履歴書上は離婚していないし、娘は学生)を養わなければならないから、
『やっぱり不採用！』
なんて簡単には言えない
しかし、性犯罪は再犯率が高いとも聞く
そこで…
たまたま自分が管理しているフロアは4箇所と多過ぎるんで(黒企業に有りがちw)、悩んだ挙句、人員配置を相当弄って、或るフロアをオッさんと魅力に欠ける(超失礼！)人員を集めて、そのフロアに収まってもらった！
ほんの一握りの部下しか盗撮歴有りは言ってないし、絶対に他言無用！と予防線は張っていた
大きく知られて現有人員に辞められても困るし、採用した方の生活も有るからと、小一時間ほどハゲそうなくらい悩んで、ハゲが悩みになって…
(2回目w…1回目はこちら)
我が考えに自画自賛w
状況知ってる皆んなも大賛成だった
勤務態度も真面目で、仕事も早いしミスはない
また経験豊富なベテランがコッソリ居眠りしてたら、上司に上げる事なくその場で一喝！
(事後報告は有りました)
とにかく勤めてくれてる間、悪い所は全く見当たらなかった！
ってか、こちらが見習わなければならないくらいの模範的な人物
一言で言えば優れた人格者！
暫くして繁忙期が終わり、人員削減の時期が来た時に【残ってもらいたい】と思ったが、状況を知ってる連中からは【残すの変態反対】の声が上がった
理由は性犯罪者の再犯率
数ヶ月だったが、自分で見ていた限り…
反対の声上げてるヤツより真面目
ただ残ってもらうとなると♀の多いフロアへの移動しか選択肢がその時はなかった
だから、我が社に残ってもらうために、お勧め派遣社員として他部所にお願いに回った
また繁忙期になったらレンタル含めた移籍も念頭に置いた邪な考えだけどw
自分の熱意？に絆されて受け容れてくれる部署が現れた！
引き継ぎ終わらせ、滞りなく異動
異動先は…
オッさんオンリーな部署w
そして、異動3日後に突如去って行ったorz
自分が推薦したんで相当罵詈雑言を浴びせられた
しかし無視www
後々派遣元に問い合わせると…
『異動先には花がなかった』と一言
…？
やっぱり♀目当てだったんか？
派遣元での面接でも、前職を辞した理由は頑なに話さなかったらしいが、
『ググッて知ってました！』
とのこと
人を見る目がないと痛感orz
それからは面接から採用決定の間に誰だろうとググる癖がついた！
変な情報はないけどFacebook等にヒットし、幾らかは面接した本人の個人情報が入手出来たりする
『上司が嫌いなんで逃げたった〜』
『無断拝借、楽勝だった〜』
『いい♀おらんかったから断った！』
などと書き込んでたヤツらもいた
もちろん不採用！
一つ勉強させてもらったかな？