発達障害を抱える人が社会人になるにあたって。
※私は、【発達障害】だと思っていなくて、【発達特性】と思っています。
未来志向でいきます。（私の主観的な考え）
結論から言うと、
・勝てるところで勝つ。
・国に頼らず、人に頼らず、自分で自分の幸せをつかみとる。
です。
問題提起
・企業の【障害者雇用の枠】でいいのか。
・【補助的な役割】でいいのか。
課題
・困りごとが多種多様。
・自身が何に対してどのように困っているかを言語化したり、
解決方法を整理して提示したりすることが苦手な人が多い。
国は、
【改正障害者雇用促進法】を2016年施行。
・障害のある人への合理的配慮の提供を企業に義務付け。
合理的配慮として、識者は、
・コミュニケーションを密にとる。
・成長を長い目で見る。
・なぜできないかを一緒に考える姿勢が大切。
と言っているが、「できるか、ボケ!!!!!!!!!!!!!!」
と思わずツッコミたくなりました。
実際は、【合理的配慮】を求めても
・上司に時間がないので、
・（連絡は文字にするべきだが、）口頭で指示を出すし
・業務の種類も量も多いし、
・締め切り直前に仕事を振られることもある。
結果、
職場でお荷物扱い➡手の震えやまぶたのけいれんが止まらない➡涙が勝手にでる➡トイレで吐く。
➡うつ病を発症➡産業医の判断で【休職】
こどもの頃だと、
・遅刻
・うっかりミスが多い。
・優先順位がつけられない。
・周囲とうまく人間関係が気づけない。
お父さん、お母さんへの提案
・中学・高校は、トレーニング期間ととらえ、成績にとらわれず、子どもの【できる・できない】を見極める。
本人は、自分の【個性】、【強み】に気づく。
・大学では、自分の【個性】を新たに知る,自分の【個性】を伸ばす。
・転職は、３回まで覚悟する。
最終的には、
ベストパートナーを見つけ、
自分の勝てるところ（自分の個性にあった仕事・職場）にたどり着く。
そして【幸せに生きる】といった感じです。
※ルーティンが守れる子は、コツコツ継続することで、
10年後、圧倒的なポジションを確保できるような仕事。
職人（時計・靴など）、会計士など法務職、研究職、図書館司書、など。
※人とのコミュニケーションが苦手な場合、
農家・漁師、芸術家、翻訳家、工場・倉庫での作業、IT関係、清掃、警備員、など。
わかなべ
