4月から新体制になり、新しい上司が来ています。
まぁ～、毎日面白く新発見ばかりです。
全員から課題抽出した彼は、その効果と優先順位をまとめています。
その結果、新方針や取組課題を明確にしていく。
そして私の元に、新たな参謀になる人たちを付けてくれるというのです。
『苦手なコトは、やらなくて良い』
『参謀たちに、やりたいコトを伝え指揮するだけでよい』
こういうの、待ってました～‼︎‼︎
今までの私は、不向きなコトも我慢してやってた。
何故なら、部長だから。
部長なら、全て出来なきゃダメだと思ってた。
でもね、色々な学びを経て、やりたくないコトはやらない。そう決めた。
そんな矢先、こんな素晴らしい道が開かれたのです。
感覚で生きる私は、有能な部下たちに、感覚で伝え、それを形にしていきたい。
そう願ったコトが、こうして実現する。
再現性を高めるポイントは、これを自分が創ってると認めるコト。
素晴らしい上司がやってきたのも、
有能な参謀がやってくることも、
上司に『好きにやりなさい』と言わせてるのも、
これは全部私が創っているのです。
ほら、そう見たら…今不満に思うコトを
解決するのはあなた以外に居ない。
ハッピーライフは、自分で創れるのです。
午後も、素敵な現実をクリエイトしましょう