雇止め通告された職員さんが呼び出され、法人代表者から告げられたのは…
「４月からも更新していいから」
とのこと！！！
いちばんの希望が通って本当にうれしい！！
ただ、雇止め通告されたことに関しては、代表者は「おれは知らなかった。ハラスメントが起きてることも知らなかった」とのこと。
本当か？
加えて、新年度から、民間企業から人材をとるつもりで、でもその話が立ち消えになったので、だから更新してもいいよ、
という言い草だったとか。
それ、解雇理由にも、雇止めを撤回する直接の理由にもなってませんよね？
その外からの人材の話自体、雇止め通告される前に話が消えてたのも知ってますし。発表はされてないからいろいろ言えないけど。
というか、嘘でも「申し訳なかった」とか言えんのか！！
というわけで納得いかない部分は多いものの、とりあえず結果としては、「雇止めの撤回」というひとつの目標をクリアできたのでした。
実際にこんな失礼な組織で４月以降も働くかどうかは本人次第だけど、、選択肢が本人の手元に戻ってきたというだけでも、ね。
ひとまず良かったとしましょう。
ただパワハラ申告した私に対しては、今のところなんの回答もないので、そこは今後きっちり詰めていくつもり。
まだまだがんばります！