おやじの有給休暇は、６月に更新とのことで調べてみたら、１４日も有給休暇を捨てることになっていた。
前年度の有給休暇総数は４０日で、たったの６日しか使っておらず、残数は３４日もあった。
新年度に給付される有給日数は２０日なので、繰り越し分も含め本年度も年間４０日。
人によっては２／３以上も消化している人がおり、消化率は非常に”不公平感”があるのは否めない。
有給休暇を消化できない社員には、”買い取り制度”みたいなものはないのだろうか。
有給休暇を全然消化できないばかりか、公休でさえ何十日も繰り越している職員がいる。
公休も消化できないと言うことは、うちの場合はその人の仕事の消化能力の問題ではなく、単純に”人”が少ないからなのだ。
一人に多くの負担がかかり休めない状況を、上に人間は、「その人間の能力が低いからだ」と言っているらしい。
公休がしこたま残っている職員は目をつけられ、今後は休みを取らざるを得なくなってしまったが、そうなると残された我々のような、”ペーペー”の職員に負担がかかるようになってきてしまう。
安倍晋三は、年収１０００万円以上の管理職の残業をどうのこうのと言っているが、奴は”現状”を全く知らないんだな。
うちみたいな組織は、五万とあると言うことを、どうしたら知ってもらえるのか。
と言うか、やつはそんなこと、
♪あなたのことなど～ 知りたくないの～♪と思っているんだろうな。
それじゃ、明日もみなさんにとって良い日になりますように
Good Day
