力を発揮できるチームとは

スポーツコミュニケーションアドバイザー＆

コーチの江口真弓です。

昨日、スポーツコミュニケーション1day

基礎講座（前編）を行いました。

前編は６テーマあって、盛り沢山の情報量！

５時間かけてお伝えしました。

今回は「前編」ということで、この基礎

講座には「後編」もご用意していますが、

前編の内容は、

コミュニケーションの根底にある考え方や

関わり方といった基盤の部分が中心です。

コミュニケーションを学ばれている方は、

スキルやテクニックを知りたい、学びたい

という方がとても多く、実践でもこのテク

ニックのほうに走りがちですが、

スキルやテクニックの前に、この根底にある

ものを学ぶ方が、圧倒的に大事なのです。

基礎講座では、後編でこのスキルやテクニッ

クの部分をお伝えしていますが、

いくらスキルやテクニックを学んで実践した

としても、この根底の部分を理解しないまま

やると、やはりうまくいきません。

目標達成シート、チャンクダウン、質問など

のツールはお渡しするものの、その根底の部

分を理解していないままそっちに走って、う

まくいっていない人も沢山見ています。

その根底にあるものとは。

それは、ズバリ「関係性」です。

チームや組織や協会や団体など、
関係性といっても色々あると思いますが、

それぞれのチームが力を発揮できるか、

できないかというのは、

この「関係性」で決まります。

いくらスキルや技術があっても、
たとえ短期的に結果が出たとしても、
この関係性を築いていないと、

どこかでひずみが生じて問題が起きたり、
コミュニケーションの不具合が発生したり、

それが好ましくない状態や行動に繋がり、

結果にも影響してきます。

力を発揮できるチームとは、
信頼関係を持っていて、
目的とイメージが共有されていて、
ゴールも共有されていて、
一人一人役割があってそれを果たしていて、
何でも本音で話せて、
お互いの責任も果たしていて、
ベストメンバーが組まれていて、
ベストコンディションで…と、

全員が同じ方向に向かって、
同じ気持ちになっている状態のことを
いいます。

その時に、そのチームに生まれているのが

「一体感」。

チームには、