落ちてもショックを受けないでください

会社は採用するときに順位付けして、上から内定だしていきます。

自分はとなりのひとに勝てますか？
採用人数が少なければ、そのグループで一番にならなければなりません。

体育会系でしたら、高校でレギュラーだったひとが大学で高校のレギュラーばかりのメンバーで回りに負けずにレギュラーになるようなもんです。

そういう競争に勝てるようになる。


でも、そんなんいっても、難しいよというあなた、まずは絶対に入社すると決めてください。
そして、自分がどれだけ相手を好きかアピールしてください。

高嶺の花のクラスのアイドルに告白するように




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志望動機は明確にしてください

今学生に面接してる中で、志望業界や企業を聞いています。
いろいろ受けるのはいいですが、やみ雲にうけすぎです。
あなたは何をしたいのですか？

企業から内定もらったら志望動機なんてもう考えませんよね。

ですので、入ってこんなはずにならないように仕事について業界についてせめて、同業他社を知っておいてください

会社はいま、余剰人員は抱えられません。
そして手取り足取り教える時間もありません。自分で考えてもらわなきゃいけないんです

受けてる業界は
せめて2つにしてください

そして、その会社のことを調べて、会社について業界について調べてください。

最後の質問は、
面接官にとってキャリアプランの描ける会社はなんですか？

とか、

面接官にとって業界はどうなるか聞いてみてください。

そういうのが大事になりますよ



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あなたの強みはアルバイトだけですか？

アルバイトって生活の糧にやっていることですよね？
で、学生時代にがんばったことが、生活の糧のアルバイトですってことは、それ以外の有効な時間を過ごしていないという証拠です。

この間、ある社長から聞いた話に履歴書でアルバイト経験を推してきたひとは全て落としているということを言っていました。

でも、考えてみるとそうですよね。
あなたのお父さんが今がんばっていることは仕事です。それ以外は取り立ててありません

ってことだったら、趣味はなんですか？って聞くと思います
そして、土日はどうしてるんですかと

そう働くことは大事ですが、それだけでないことを思ってください。


アルバイト以外の強み、特に中学生くらいからやっているオタク的なこと探してみてください

仕事はより詳しくなってくるとオタクに近くなりますから！



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淘汰と縮小

日本の企業は、今転換期を迎えています。
といっても、以前から言われていますので当たり前の話かもしれません

それは淘汰と縮小です。
今ある企業の中で強いものがのこり、そうでないものは淘汰され縮小していきます
ですので、その業界の中でのトップ企業に入ってみるのが大事になると思います

いま就活している学生は、誰でも知っている業界でのトップはうけていると思います

銀行、商社、電気、自動車など

そこから一歩下がって、そこで扱っている部品のナンバー1などそういうのがいいのかなと思います

目線を少し変えちゃいますか？
でも、今就活しているみな


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最終面接合格したけど、就活続けたいひとへ

最終面接で合格出たけど、まだ選考途中の会社がある

でも人事に一週間以内に入社できるか答えを出せと言われた


さあ、あなたはどうしますか？


はっきり言います。


他の企業に内定出てなければ、行くといって、内定承諾証にサインしてください

そして、他で内定出たら、なかったことにといって、正直に他に行くことがいいと思います


正直にいいますと、あの内定承諾書はなんの法的拘束力を持ちませんので断ることは簡単なんです。

そして、人事もその辞退に対して強くいえません。それが将来のお客様になる可能性があるからです

また、辞退できなくて無理矢理入社させても、そのひとはそのわだかまりでいつ辞めるかわからないからです

なので、入社しますで学生はいいんです。。。裏ばなしですが。。。



ただし、その人事担当者を裏切ることになりますので、人事担当は夜1人でやけ酒で1人反省会です(泣



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今内定出てる業界

正直にいいます


これから大手の商社、メーカー、銀行の総合職の選考はありません。

説明会も面接も終わり内定出しして、あとは採用予定数の数あわせだけです


ここまで落ち続けているひとは目線、受けるべき会社を二段階落としてください

それが内定をもらうためのチャレンジです


そして、人が集まりにくい業界を狙ってください


採用は早いもの勝ちで、敗者復活はありませんから。


きついかもしれませんが、それがあなたの実力なんです。。。。


ってことに気づいたのが、私は最近なんですけでね(汗


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女性へ、その仕事は土日メインですか？

あなたのその会社は、土日基本仕事ですか？

そして、あなたは将来子供を産んでも働き続けたいですか？



将来働き続けたあなたは、土日は働かない仕事、中小企業の事務、いわゆる一般職がいいかと思います

一度その会社受けいれてもらえたら長く働ける可能性が高いからです。
そして、子供を預かってくれる施設は基本土日お休みです

土日やっていても、割り増し料金になるのもしかりですし

また、土日の仕事は、GWもお盆も正月も働く機会が多い
休めない環境です。


いま仕事は、土日働く仕事の方がつきやすいです。でも、今はそうではなく、土日休みの仕事もたくさん選べます


就職活動しているあなたに選ぶる仕事はそういう一般職があることを覚えてください

その一般職の採用はこれから始まります

チャンスかもしれませんね




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いままでSPIに受かってないひとへ

今まで筆記試験受かってないひと

例えば、
銀行、メーカー、商社、サービス

それって総合職、営業職の募集ではありませんか？


そうだととしたら、今後もまず受かりません

実は雇用機会均等法で
就職で男女差別をしてはいけませんっていうのがあります

表向きは男女不問にしてますが

でも、裏では、書類選考という名目で全部落とします。すいませんがそういうことです。

女性の総合職が少ないのと同様に
逆に、メイクがしたいからデパートで化粧品のメイクしたいという男性は入り口で落ちるし、
営業は嫌だから、一般職で営業の補助したいという男性もダメですしね。


これって不平等ですよね。でも実際は。。。表向きは。。。


ですので、インターネットで調べて、業界が男社会、女性社会であったら、そこにあえてチャレンジは時間の無駄です

いま内定持っていない方、
これまでみていないところ、20人～50人くらいの知らない会社説明会、行ってみてください

また、新しい発見があるかもしれません



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いつか辞める、でも定年までいた

いつか会社辞めてやると思いながら、仕事してます。
でも、定年まで同じ会社にいました。


っていうのは、どう思いますか？
仕事はいつでも辞めてやるって思ってるひとは会社に頼らないスキルを磨いています。

いつ、他に移ってもいいように。
もしかしたら独立の準備かもしれません。
自分を磨いていて、いつでも会社辞めれるけど、
なんだかんだで会社も悪くない。

安定してるし、給料悪くないし、休暇も取れるし、人間関係もよくて、その先輩と働きたい、5年後も給料がある

といった理由からです


でも、嫌になったら辞めるという選択肢を持つことができる
上司が嫌にだから辞めるとか
残業代がでないから辞めるとか


でも辞めないことを選択する

いつでも辞めれるから
やたらめったらの我慢は必要ない、
ストレスフリーです

会社は不条理がたくさんですが、他と比較するといいから

定年までいたと


そんな会社を作りたいと思っています。

あっ、経営者からすると、そういう考えのひとは教育しないでも自分で課題を見つけて前進するから、いい社員ですって言ってました





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