希望退職募集について

希望退職を3000人募集、10000人募集となっています。
これは綿密に考えられて人数が決まっ ていますが。。。。

実はそのあと、肩たたきが起こります。そうなんです。
希望退職したくなかったひとたちにクビを言うんです

今大手が数年前ではびっくり
することをしているんです。本当にこれからの時代、どうなるかわかりません。今から就活してもその先がどうなるか 誰もわかりません。

企業で65歳まで雇ってもらえるところもいいですが、独立できる知識、知恵が得られる企業はいかがでしょうか？




iPhoneからの投稿

うつだったけど就活しなきゃの人へ

実はうつでした。
薬飲んでましたって人は結構います。

学生に限らず社会人で転職しようと受けに来たひとでも結構いるのですが、これは非常に厳しいです。

今就活してるひとの7人に一人がとも言われています。


でも、これだけいるから大丈夫ではなくて、


企業は再発するかもしれない候補がいたら、そのリスクをみないといけないので、除きます

そのリスクを除いて、6人で選考するのです。



それを補ってあまりある能力があればいいですが、そうでなければ。。。。

はい、隠しましょう。

今健康だったらそれでいいじゃないですか？
いう必要のないことは言わない


これが自分を守る術です。


内定出る前にいろいろ考えない、そこに注力することが大事だと思います



iPhoneからの投稿

最終面接合格決定プロセスって？

最終面接にすすんだあと、あなたはどうやって合格かどうか決まるか知っていますか？


それは多数決です。
小学校の学級委員を決めるのに立候補者が五人いたら、他の生徒で投票しますよね。

その生徒役が面接官です。
三人の面接官があなたがた最終面接者の順位付をして、トータルでポイントが高い人から合格させていくのです。

多数決で票数が多い人から内定するのです。

ってことは、最終まで行くと隣の人との競い合いです

学校によって、5-1ポイント
筆記試験よって5-1ポイント
印象によって5-1ポイント
明るさによって5-1ポイントのようになっていますので、自分が勝てそうなところで勝負してみてください


最終内定は本当にシビアですから。


あっツルの一声、社長がこいつ欲しいって言ったら決まるウルトラCもあったりします(爆



iPhoneからの投稿

社会人として生きるとは？

0926

社会人として、、、ってどういうことでしょうか？
実際に学生から社会人になるにあたり、なにが変わるのでしょうか？


食べることが変わって行くのです。
赤ちゃんはお母さんに食べさせてもらいます。それが幼稚園にあがるとお母さんの料理を自分で食べれるようになります

そして、小学生になり自分で作ることを学びます

中学、高校では自分のお弁当を自分で作るひとも出てきます

そして、大学生になると、一人暮らしして自分で全ての食事を準備するようになります


ただし、ここまでは普通の大学生であれば、食べ物を買うお金は両親が出しています


次の就職するとくで初めて自分の労働で自分を食べさせるのです。


そのあとは、家族の食いぶちを自分がさせて、会社の経営者になれば従業員の食事まで面倒みるのです

自分を食べさせること、それが社会人としての一歩と考えて足を踏み出してください

人は生きるために、まず食べなければいけませんから。
したくないことはしなくてもいいです。
でも、


iPhoneからの投稿

筆記試験は足切り

筆記試験は完全に足切りです。
まず自分の会社に合うかどうかを見極めるのに非常に便利です

ある試験をすると、その人がぢれくらいのレベルなのか横並びに比較できるからです

でも、学生はゆとり教育というものの中で自分らしく個性を出しなさいと言われ続けて育ってきています。そこが現場とは違うのです

学校と仕事の決定的なちがいです

あなたが携帯を持っているのは、あなたが選んだ機種だからですよね。
人生は選択の連続ですから、選んで
もらえるようにならばければいけない


選べるように選別するのです

選別はよくないと言っても、それが現代社会ですから。
そこから逃げないでください

就活と恋愛で悩んでる人へ

0924

就活と恋愛の両立はどうするのか？

就活忙しいけど恋愛する時間も欲しい

どっちもやってるから、なんか中途ハンパ
そんなで悩んでるという相談を受けました。



はっきり言います

自分で中途ハンパだと思ってたらどっちも上手くいきません。
就活は短期決戦です。

1-4月の間の集中力がものをいいます
皆さん大学受験したときに、9-12月もっと勉強しとけばよかったと思いませんでしたか？

それと同じです


恋人との時間は、あとでつくればいいのです。
今は就活の時期

だから次に会うのは3ヶ月後。でもその間は集中して結果を出す


これが成功の秘訣だと思ってます



就活中は定例になっている、電話やデートをやめるという選択肢がオススメです。




あっ、たまに思う会いたいと思う気持ちは、ガマンしなくていいですよ。以外と相手も同じこと考えてて、いい息抜きにもなりますしね。


iPhoneからの投稿

就活の結果に失望している人へ

就活して行く中でもうどうしていいか分からないことがあります。

そういう時どうしますか？

それでも止まっちゃだめだと走りつづけますか？
それとも休憩にして、一休み。自分を見直しますか？



答えはありません


でも私がオススメするのは、誰かに思い切って本音を吐いてしまうことです。

それってすごく大変で誰も自分のことをわかってくれないと思っている時だからこそ、思わぬ反応が返ってきます。


もしかしたら仕事を紹介してくれるかもしれません
また、親友も実は自分と同じように悩んでいるかもしれません


本音を話すことによって、新しい道が切り拓かれますよ

私のこと

私は企業に勤めながらこの文章を書いていますが、会社からみた学生は就活大変だろうと思います

でも、自分には何も権限がないので、会っても筆記試験を合格した人を２次面接に合格できるようにアドバイスするくらいです

合否の判定は、それぞれ別の人がしていますから
最終面接ともなれば最後は人事部長と役員の判断で採用が決まります


人事担当者は採用の最終決定に関われません
(決まる過程やちょっとした意見はいえますが)
本当に実際は何もできないです


でも、学生のために何かできることはないか。
私の一言がもしかしたら、その人にとって大切な一言になるかもしれません。また、そうなればいいなとも思います


このブログを読んで頂いている読者も増えてきています

そんなこんなで、毎日でも更新していけるように頑張りますのでよろしくお願いします。

就活は騙しあい？

0921

逃げ出すクセがあるひとは、合格しません。これは絶対です。


では、どうやって見分けているのでしょうか？


それは、面接でそうじゃないかとカマをかけて聞くのです。

警察の尋問ではないですが、当たり障りのないことだけ聞いても一向に拉致があきません。

本音を暴くのが面接なので矛盾を感じたら突っ込みます。
それは時には圧迫と感じるかもしれませんが、変なひとを取らないための試験ですから


もしかしたら就活は騙しあいかもしれませんね。

採用したい数は増加

0920

今、求人数が増加しています。
昨年と比較すると1．5倍です


中途でひとが欲しいのですが、(35-45才がいません)、各企業でバリバリやっているか、フリーターばかりで転職市場に出てきません

で、どうするか？

その下の25-35才を狙います
でも、その人たちも出てきません


そうすると、
新卒の学生を狙うのです。
なんで、来年度の新卒応募人数は増えそうなのです


でも、もともとは中堅社員を取ろうと思ってただけに目線はかなり高いです。
なので、そんじゃそこらでは、合格しません

それで、自分の実績をアピールして人事に自分を見てもらうのです。

さあ、あなたはどうやって35才と戦いますか？


そう、若さと元気です
そして、やる気は絶対負けない明るい人物を演じてください